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调查发现，仍有一些(xiē )企业(yè )在贯彻落实性别平等相关(guān )法律法规，促进工作场所(suǒ )性别平等(děng )方面存在(📍)问题(🍤)。

“爱心(🖼)妈(mā(♏) )咪小(🦐)(xiǎo )屋(✍)”“妈咪(🐀)屋”“母(⏬)婴关(🎿)(guān )爱(🕉)室”“爱(🔖)心妈(💥)妈屋(🗂)”“暖心小屋(wū )”“阳光家园”……一批工会(huì )推动建立的女职工休息哺(bǔ )乳室全面(miàn )铺开(⬜)(kāi )。

女(🧒)职工(🎉)专项(💑)集体(🏫)合同(🛷)工(gōng )作是工会女职工组织依法(fǎ )维护女职(zhí )工合(hé )法权益和特殊利益的(de )重要(yào )载体。

5年间，在各级工会(huì )女职工组(zǔ )织的不懈努(🚮)力下(🐖)(xià )，工(🌋)会女(⛔)(nǚ )职(😈)工(gō(🤪)ng )工作(😛)形成(📴)了八(🈂)个响(🔱)亮品(💘)牌(pá(👔)i )：促(🎄)进性别平等、女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同(tóng )、女职工休息哺乳室建设(shè )、女职工维(🏤)权行(👴)动月(🏁)活动(🍣)(dòng )、(😾)女职工(gōng )提升(shēng )素质建功立业工程、职工(gōng )子女托管服务、“女职工(gōng )关爱行动(dòng )”和(hé )家庭文明建设。

所以(yǐ )一过(guò )完正月十五，他就(🎉)赶忙(👅)连(liá(🚌)n )夜去(👾)文昌(🚴)(chāng )城(🚦)区看(🏂)花灯(⏺)展，学(😅)习别(🔊)人(ré(🕹)n )家的(🆙)(de )经验(♑)和新技术。

手册明示(shì )了用人单位应建立的制度(dù )机制、工(gōng )会组(zǔ )织应发挥的监(🥪)督作(🎱)用，分(🛰)(fèn )析(💀)点评(❇)实践案例，提供检(jiǎn )查清单便(biàn )于用(yòng )人单位自查和工会监督。

随着技艺越来越纯熟、灵(líng )巧，请他(tā )做花(huā )灯的人也越来越多。

如青(qī(😋)ng )海省(🤜)总、(🌪)宁夏(🌦)区总(👻)女职(👫)工(gō(🉐)ng )委员(🈴)会大(💿)(dà )力(🚡)推动(😿)用人(🙆)单位(👘)(wèi )工会建立(lì )“一(yī )函两书”工作机制，通过(guò )《提示函》《工会女职工(gōng )劳动保护(hù )监(🆔)督(dū(🚖) )整改(👃)意见(🔑)书》《工(🚑)会女(🚖)职(zhí )工劳动保护监督处理建议(yì )书》，督(dū )促企(qǐ )业依法加强女职工劳动保(bǎo )护。

如青海省总、宁夏区(qū )总女职工(gōng )委员会大力推动用(🐚)人单(🤾)位(wè(🏉)i )工会(🏴)(huì )建(😲)立“一(👯)函两(🕡)书”工(🥗)作机(⌚)(jī )制(🍢)，通过(😄)(guò )《提(🧥)示函》《工(gōng )会女职工(gōng )劳动(dòng )保护监督整改意见书》《工会女职工劳动保护监督(dū )处理(🌊)建议(🅾)(yì )书(🖼)》，督促(🕕)企业(🌫)依法(📄)加强女职(zhí )工劳动保护。