逆转三国

为了(👋)确保女职(zhí )工哺(🤼)乳(rǔ(🤜) )室建设稳步(♋)推进(🗑)，各(gè )级工会(🧣)女职工组织积(jī(🧖) )极推动(dòng )将女职(🔋)工哺乳时间、孕(♎)妇休(xiū )息室、女(👬)职工哺乳室(shì )建(💀)设等(děng )国家政策(🥋)规定纳入用(yòng )人单位女职(🖌)工劳动保(bǎo )护工(🧜)作(zuò )制度、女职(🥚)工权益保(bǎo )护专(🎴)项(xiàng )集体合同以(🏣)及和谐劳(láo )动关(🌤)系建设、模范职(👈)(zhí )工之家(jiā )建设(🔊)的重要内容。

针(zhē(❓)n )对这(🥟)些(xiē )问题，全(👂)总女职工委(wěi )员(🎑)会将(jiāng )调研成果(🌉)转化为指导(dǎo )手(📪)册，为用人单位落(🔊)(luò )实法律(lǜ )法规(🍀)规定、工会组织(🏄)(zhī )开展促(cù )进工(👕)作场所性(👌)别平等(děng )工作提(🛋)供具体的帮助和(🌋)指导(dǎo )。

——完善(🎧)制度保障(zhàng )。

“企(qǐ(🥉) )业不得因女职工(🚣)怀孕(yùn )、生育(yù(🍆) )、哺乳降低其工(🚹)资、予以辞退、(🌕)与其解除(chú )劳动(🌤)或(huò(🌁) )者聘用合同(😎)”“女职(zhí )工比较(jià(🌲)o )多的用人单位应(📈)当根(gēn )据女职(zhí(🍿) )工的需要，建立女(🎍)职(zhí )工卫生室、(🎥)孕妇休息(xī )室、(🌦)哺(bǔ )乳室等设施”……一(yī(🧤) )份份女(nǚ )职工专(🆖)项集体合同的(de )签(🛫)订，意味着女职工(🌴)(gōng )的特殊(shū )利益(☝)进一步有了保障(👪)(zhàng )。

截至(zhì )2018年9月，全(🖲)国已建立女(nǚ )职(🏉)工休(xiū )息哺乳室(🍒)的基层企事(shì )业(👠)工会(👬)达28.6万个。

“什(shí(🍿) )么是工(gōng )作场所(😗)性别平等？”“我国(🤙)(guó )促进性别平等(🧐)相关法(fǎ )律法规(🎢)(guī )和已批准的相(🖇)关国际(jì )公约有(🐮)哪些？”“性(xìng )别平等(děng )应纳(🧝)入用人单位哪些(🐋)(xiē )制度？”日前，一(🏋)本由全国(guó )总工(💉)会编制的《促进(jì(🌛)n )工作场(chǎng )所性别(Ⓜ)平等指导手册(cè(🐹) )》印刷(shuā )出版。