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品牌4：(🧓)女职工维权行动月

人(rén )力(🏗)(lì )资(zī(🚁) )源社会保障部、全国总工(🕔)会等9部(🕛)门联(lián )合(hé )制发了《关于进(🤧)一步规(🚧)范招聘行为促(cù )进(jìn )妇(fù(⏫) )女就业(🐿)的通知》，明确不得以性别为(🏾)(wéi )由(yó(🙋)u )限制妇女就业、拒绝录用(🥪)妇女，不(🍒)得(dé )将(jiāng )限(xiàn )制生育作为(🕧)录用(🏒)条(🎭)件，不得差别化地(dì )提(tí )高(🎢)妇女(🌼)对(🌃)妇女录用标准等。

——开展(✨)(zhǎn )调(diào )查(chá )研究。

在全总下(🅱)发的《关(🚑)于提升集体(tǐ )协(xié )商(shāng )质(🏭)量增强(🐥)集体合同实效的意见》《深(shē(🧓)n )化(huà )集(🍷)体协商工作规划(2014-2018年)》等部署(🏠)规划中(🏗)(zhōng )，都(dōu )提出了加强女职工(🎟)专项集(🛐)体合同工作(zuò )的(de )相关要求(🙏)。

积极参(🃏)与《社会保障(最低(dī )标(biāo )准(📇)(zhǔn ))公(🚿)约(🚽)》和《生育保护公约》批约可行(🚥)(háng )性(🐑)(xì(✔)ng )研究论证，提出意见建议。

“女(🏎)职工法(fǎ )制(zhì )宣传教育与(🎼)权益维(🚡)护”“提升协商质(zhì )量(liàng )、增(🚉)强(😘)合同(📓)实效，推动《特别规定》贯(guàn )彻(🗺)(chè )落实(🏪)”“推动《特别规定》贯彻落实(shí(👩) )，依(yī )法(🤷)维护女职工合法权益和特(🙉)殊利益(🤼)”“加强生育保护，依法维护女(🎏)职工合(🤵)法(fǎ )权(quán )益(yì )和特殊利益(🚾)”……(📽)2015年(🥞)至2018年，全总女职(zhí )工(gōng )委员(🍡)会在(🍬)全(💪)国范围内组织开展的女职(👳)工(gōng )维(wéi )权行动月活动，主(⛓)题在变(🐾)，但关注的(de )核(hé )心(xīn )问题从(🌍)未改变(🔘)：为女职工撑起权益“保(bǎ(💇)o )护伞”。

在(🚀)长期实践中，各级工会女(nǚ(⛴) )职(zhí )工(⛅)(gōng )组织还结合女职工自身(🙋)特点和(💵)发展需(xū )求(qiú )，充分利用工(📷)会女职(🦈)工培训示范学校(xiào )、女(nǚ(🎱) )职工(🚸)周(🕸)末学校、女农民工夜校等(🥐)，广(guǎng )泛(fàn )开展女职工技能培训、(👭)文化普及，引导(dǎo )女(nǚ )职工(🌆)学习新(🤺)知识、掌握新技能、增强(📡)(qiáng )新(xī(😍)n )本(běn )领。

所以一过完正月十(👛)五，他就(🤯)赶忙(máng )连(lián )夜去文昌城区(🌷)看花灯(🤙)展，学习别人家(jiā )的(de )经(jīng )验(🧚)和新技(📏)术。

2019年1月底，中车戚墅堰所(suǒ(📻) )召(zhào )开(🚙)了二届职工代表大会三次(🐼)会议(🕥)。

品(🏪)(pǐn )牌(pái )5：提素建功