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“什么(👧)是工作场所性别(🏋)(bié )平等？”“我国促(🎄)进性别平等(děng )相(🥨)关(👭)法(fǎ )律法规(guī )和(🧗)已批准的相关国(💺)际公(gōng )约有哪(nǎ(😄) )些？”“性别平等应(⏰)纳(🚣)(nà )入用人(rén )单位(😵)哪些制度？”日前(🍝)(qián )，一本(běn )由全国(🚰)总工会编制的《促(🌹)进工(gōng )作场所性别(🎉)平等指导手册》印(🚬)(yìn )刷出版(bǎn )。

针对(🆔)这些问题，全总(zǒ(⏲)ng )女职工(gōng )委员会将(🍲)调研成果转化(huà(🔥) )为指导(dǎo )手册，为(🔃)用人单位落实(shí(❌) )法律法(fǎ )规规定(🍟)、(🐈)工会组织开展(zhǎ(😂)n )促进工(gōng )作场所(💡)(suǒ )性别平等工作(🎟)提供具体(tǐ )的帮(🎥)助(🌠)(zhù )和指导。

2016年女职(🗻)工维权(quán )行动月(⤵)(yuè )更是专门以“提(➖)升协商(shāng )质量、(📷)增强合同实效”为主(🛅)题(tí )，在各(gè )地集(⛹)中开展要约行动(🍲)和履约督(dū )查。

2019年(👸)(nián )1月底，中车戚墅堰(🚴)所召(zhào )开了二(è(🔓)r )届职工代表大会(🌯)三次会(huì )议。

“企业(🏑)不得因女职工怀(🤐)孕(🚮)(yùn )、生育(yù )、哺(🌓)乳降低其工资、(🕛)予(yǔ )以辞退(tuì )、(🎅)与其解除劳动或(🤦)者聘用合同(tóng )”“女(nǚ(🎻) )职工比较多的用(🛀)人单位(wèi )应当根(🏷)(gēn )据女职工的需(🤺)要，建立(lì )女职工(gō(🏺)ng )卫生室、孕妇休(🐱)息室、哺乳室(shì(🍤) )等设施”……一份(🕧)份女职工专(zhuān )项集(🗜)体(tǐ )合同的签订(🌝)，意味着女(nǚ )职工(🦏)的(de )特殊利益进一(🕷)步有了保(bǎo )障。

而(😳)(é(👆)r )这正是湖南各级(🎤)工会以(yǐ )女职工(➰)(gōng )培训学校为载(🏾)体，大力(lì )推进女(🖲)(nǚ )职工素质提升成(📢)果的生动展现(xià(🌐)n )。

于是(shì )，他连日连(💥)夜赶工，精(jīng )心制(🧕)作(zuò )，及时完成所有(🗑)花灯的(de )制作。