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建立(⛹)长效(🕵)(xiào )机制，打造创新创业(yè )的良好生态(🍎)体系。

同(tóng )时，年轻(📐)一代(🎏)企(qǐ )业家成长的(🔈)外部(⛷)环境(jìng )有待优化，教育引导(dǎo )触角延(🔐)伸有(yǒu )限，覆盖(gà(🍯)i )面不(🚇)够宽；培训工作(⏰)(zuò )参与部门多(duō )，但主体模糊，分工(gō(😡)ng )与定(🈂)位不够明晰(xī )，资(😞)源整(⏱)合程度不够(gòu )高(👷)；教育形式偏传统(🍇)(tǒng )、较陈旧，不能(🎶)很好(🕔)(hǎo )地吸引年轻(qī(🤞)ng )一代(🎐)企业(yè )家主动参与(yǔ )；政府在政策(🎓)扶持、创新支撑(💚)、融(💮)资服务(wù )、环境(🔓)营造(🚸)等方(fāng )面还有待进一步完善(shàn )。

与利(🤕)物浦争夺联赛(sà(❎)i )冠军(💠)的主要(yào )对手曼(🍇)城(chéng )，在第29轮则(zé )1比0战胜伯(bó )恩茅斯(🕞)全取(👾)(qǔ )三分。

另外要进(🔽)一步(🃏)(bù )加强对年轻一(🤥)代(dài )的企业家精神(🎶)引导与(yǔ )培养，提(👒)倡实(📖)干精神(shén )和工匠(🏐)精神(🐭)(shén )。

同时，年轻一代企(qǐ )业家成长(zhǎng )的(⛑)外部环境(jìng )有待(📖)优化(⛷)，教育引导(dǎo )触角(♐)延伸(⏳)有限，覆盖(gài )面不够宽；培训(xùn )工作(📑)参与部门多，但(dà(🏴)n )主体(♓)模糊，分工与定(dì(🔤)ng )位不够明晰(xī )，资源整(zhěng )合程度不够(🌗)(gòu )高(🚍)；教育形式偏传(🐗)统(tǒ(🌵)ng )、较陈旧，不能很(🎊)好(hǎo )地吸引年轻一(🐷)代(dài )企业家主动(🏪)参与(🌦)；政(zhèng )府在政策(😽)扶持(⚽)、创新(xīn )支撑、融资(zī )服务、环(huá(🛰)n )境营造等方(fāng )面(🌮)还有(🅰)待(dài )进一步完善(🔖)(shàn )。

约81%的创新科技行业(yè )受访者认为，受惠(🐹)于(yú )大湾区未来(🌎)3年的(🕷)(de )发展，他们的企业(🏂)将(jiāng )实现增长，其中23%的受(shòu )访者预计(🌿)增(zē(🥝)ng )长将超过(guò )10%。