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从5G人才需求在各(gè )大行业的(de )分布来看，互联网、电子通(tōng )信、机械(xiè )制造排名最高，占比为41.57%、36.96%、14.56%。

从猎聘(pìn )平台5G领域公司的简历投递(dì )者(zhě )的专业背(bèi )景分布TOP10来(🧀)看(🥍)，计(🙌)算(🏉)机(🍔)、(🐙)电(🛴)(dià(🥒)n )子(🛑)(zǐ(🤨) )类(🐯)、(📋)通(💍)信(🌪)(xì(🚻)n )工(🌿)程(👈)类专(🏨)业背景(jǐng )的人才占(zhàn )多数。

3月4日电 据日本《朝日(rì )新闻》报(bào )道，当地时间3月1日，日本东(dōng )京大学鸟(niǎo )类学教授樋口广芳在英国鸟(niǎo )类学术期(qī )刊上报告称，他发现乌鸦(yā )能(néng )根据喝水(shuǐ )及洗澡的不同需要，用嘴(zuǐ )喙(huì )啄动饮水(shuǐ )台的水龙头调节出水量。

猎(🍵)(liè(🐓) )聘(💑)高(🔳)级(🐯)职(🌓)(zhí(🌂) )场(🛥)顾(🈶)问(🔋)建(🎿)议(🍛)，地(📜)方(🔏)政(🎃)府(🔧)和(🐥)(hé )企(🕵)业在(🎟)推动5G进程的过程中，应加大5G人(rén )才的吸引力度，出台相关政(zhèng )策，助力(lì )提升经济发展和业务发展的(de )质量，尽(jìn )早进行相关人才队伍的布局(jú )，力争在(zài )新的风口上实现弯道超车(chē )。

私企作战(zhàn )灵活，对于市场动向嗅觉(jiào )灵(líng )敏，敢于(yú )迎接风口，敢于创(🗑)新(🐥)，对(🏦)(duì(🚣) )于(🍴)(yú(💟) )5G的(😾)人(💤)才(👴)需(😱)(xū(🎑) )求(📯)较(🖼)大(➡)。

5G领(💯)域(🌗)人(✝)才呈(🖤)现高(🎁)(gāo )薪的特点，与该行业人才的(de )稀缺性相(xiàng )关，因此该领域的企业也愿(yuàn )不惜重金(jīn )招揽人才。