夺宝熊兵大电影完整版

目前，仅(🐈)湖南各级工会就创建各(gè )类女职(zhí )工业余学校、周末学校、网上学校等(🕙)各(gè )级(🏜)各类(lè(🛳)i )女校800多(❇)所，先后培训女职工达300多万人次(cì )。

积极(jí )参与《社会保障(最低标准)公约》和《生(shēng )育保(😥)护(hù )公(🔇)约》批约(😜)可行性(🚹)研究论证，提出意见建议。

——加(jiā )强源头参与。

为培养和造就一支知识型(xí(🥛)ng )、技能(🛬)(néng )型、(🍽)创新型(🏖)女职工队伍，近年来，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会着力提升女职工队伍素质，于2015年(🛢)(nián )印发(✝)《关于新(🍠)形势下(🔒)深入实施女职工提升素质(zhì )建功立(lì )业工程的意见》，明确了提素建功的目(mù )标任(🛥)务(wù )，同(🛒)时(shí )积(🈚)极贯彻落实《新时期产业工人队伍建(jiàn )设改革(gé )方案》，拓展培训内容、搭建网上平(🛣)台(tái )，多(👯)层(céng )次(🤸)多渠道(🚌)开展教育培训，助推女职工成(chéng )长成才(cái )。

27个省(区、市)总工会设立了专项资(🥦)金；许(🐎)多地(dì(🎟) )方把“母(🤹)婴关爱室”建设纳入职工维权(quán )帮扶中(zhōng )心和职工之家建设重要内容、工会工作(⛩)(zuò )年度(🚀)考(kǎo )核(😁)。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工(gōng )资、予以辞退、与其解除劳(🍽)动或者(📛)聘用(yò(💺)ng )合同”“女(✡)职工比较多的用人单位应当根据女(nǚ )职工的(de )需要，建立女职工卫生室、孕(🚥)妇休息(📛)室(shì )、(💰)哺乳(rǔ(🛣) )室等设施”……一份份女职工专项集体(tǐ )合同的(de )签订，意味着女职工的特殊利益进(🀄)一步(bù(😨) )有了保(📔)(bǎo )障。

据(jù )了解，目前女职工专项集体合同工作已(yǐ )向非公(gōng )、中小企业和新建企(🌽)业不断(🤣)延伸，并(🚓)积(jī )极(📝)引导(dǎo )、推进在区域性、行业性工会联合会特(tè )别是小(xiǎo )微企业工会联(📵)合会中(📵)实现女(😩)职工专(🔋)项集(jí )体合同(tóng )工作覆盖。

各地工会则积极推动女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作纳(🐼)入地方(🗨)《妇女权(😦)益保障法(fǎ )实施办(bàn )法》，并与地方人社、企联等制发推行(háng )女职工(gōng )权益保(bǎo )护(📢)专项集(🍑)体合同(🧕)工作指(🍰)导意见，为推进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同工作提供法律制度保障。

在全总(zǒ(🍥)ng )下发的(🛰)《关于提(🌌)升集体(👢)协商质量增强集(jí )体合同(tóng )实效的意见》《深化集体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等(děng )部署规(🖤)划中，都(👅)提出了(🧔)加强女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )的相关要求。

多年来，各级工会(huì )女职工(gōng )组(👩)织突(tū(🦖) )出工作(🏧)重点，着(👻)力在重点领域、关键环(huán )节上下(xià )功夫，推进女职工专项集体合同工作取(🧟)(qǔ )得显(🖌)著(zhe )成效(🛳)。