人间风月百花宫

截至2018年9月，全国(guó )已建(jiàn )立女职工休息(🦎)(xī )哺乳(👚)室(shì )的(㊙)基层企(🕑)事业工(🎾)会(huì )达28.6万个。

针对这些问(wèn )题，全总女职工委(wěi )员会将(jiāng )调研成果转(🔈)化为指(🍓)(zhǐ )导手(🗯)册，为用(🤠)人单位(🤲)(wèi )落实(🎱)(shí )法律法规规定(dìng )、工会(huì )组织开展促进工作(zuò )场所性别(📬)平等工(🎹)作提供(🙍)具(jù )体(😟)的帮助(⛩)和指导(👊)。

全(quán )总先后制发关于推(tuī )进女职工专项集体合同工(gōng )作的相关意(🐽)见，明确(➗)(què )提出(💴)(chū )“基本(🎃)实现在(🕷)(zài )已建工(gōng )会企业中女职工组(zǔ )织和女职工权益保护(hù )专项(xiàng )集(🦎)体合同(🆎)全覆(fù(💍) )盖”。

在长(🙂)期实践(🏍)中，各(gè(🐶) )级工会女职工组织还(hái )结合(hé )女职工自身特(tè )点和发(fā )展需求，充(📤)分利用(⏪)(yòng )工会(📁)女职工(➕)培训示(🧟)范学校(xiào )、女职工周末学校、女农民工夜校等，广泛开展女职工技(🧒)能培训(🚕)(xùn )、文(🕸)化普及(👊)，引导女(🧠)(nǚ )职工学习新知识、掌握新(xīn )技能、增强新本领(lǐng )。

各地工会则积(🚐)极推(tuī(👽) )动女(nǚ(👒) )职工专(💇)项集体(🕌)(tǐ )合同(✔)工(gōng )作纳入地方《妇女(nǚ )权益保障法实施办法(fǎ )》，并与地方人社(shè )、(💇)企联(liá(🎉)n )等制发(🆑)推行女(🙋)职工(gō(🏾)ng )权益保护专项集体合同工(gōng )作指导意见，为推进(jìn )女职工专项集体(🏫)合(hé )同(⛎)工作提(🔕)供法律(😎)制度保(📈)障(zhàng )。

积极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公约》和《生(shēng )育保护公约》批约(yuē(🥦) )可行性(⏱)研究论(🧗)证，提(tí(😉) )出意(yì(😤) )见建议(👰)。

夜幕(mù )初降，文山村今年的“灯(dēng )头”敲起铜锣，村民(mín )便陆(lù )续赶到村(🖊)文化(huà(🍡) )活动广(😻)(guǎng )场。

—(🐟)—深入(💏)企业(yè )、事业、机关等用人单位(wèi )，深入社区、工业园(yuán )区、商务(⭐)楼宇，对(📣)(duì )女职(🍑)工休息(🚯)哺乳室(🔳)建设的(de )硬件标准、管理制度(dù )、经费补助等提出(chū )要求并(bìng )开展(🚚)督导检(🍟)查。

积(jī(😥) )极参与(👅)《社会保(🤕)障(最(zuì(🐯) )低标(biāo )准)公约》和《生育保(bǎo )护公约》批约可行(háng )性研究论证，提出意(yì(💥) )见建(jià(🎾)n )议。

组织(🏉)女职(zhí(🦐) )工积极(🅰)(jí )参与“当好主人翁(wēng )、建功新时代”“践行新(xīn )理念、建功‘十三五(🗃)(wǔ )’”主(🥗)题劳动(🕉)和技(jì(⚽) )能竞赛(🏎)，探索网上练兵和(hé )网上技能比武新形式(shì )，广泛开展女职工(gōng )岗位(🍕)练(liàn )兵(😩)、技术(💰)比武、(✌)技(jì )能(🐀)竞赛、(💍)发明创造及(jí )合理(lǐ )化建议等活动(dòng )，引导(dǎo )女职工投身大众创(chuà(🎖)ng )业、万(🌈)众创新(🍯)的时代(🌔)(dài )浪潮(🈵)(cháo )；积极培育女(nǚ )职工创(chuàng )新工作室、创新班(bān )组、创新团队，搭(🐑)建(jiàn )女(🍀)职(zhí )工(⤵)技术创(➖)新成果(🐵)展示(shì )平台，发挥女劳模(mó )、女高级技能人才引领示(shì )范作用，带动(🖍)广大女(🖤)(nǚ )职工(㊗)在改革(⬜)发展稳(🐾)(wěn )定第(💶)一(yī )线创新创优建功立(lì )业。