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——举(jǔ )办“培育好家(jiā(📷) )风—女(🌁)职工在行动”大讲堂。

如，密切跟进供给(gěi )侧(🍚)(cè )结构(🎲)性改革、化(huà )解(jiě )过剩产能、处(chù )理“僵(🚪)尸企业(🔧)”过(guò )程中女职工就业(yè )安置问题，动态(tà(🌓)i )掌握在(🧤)档困难女职(zhí )工诉求，及时(shí )、精准地帮(🐟)助她们(📛)(men )解(jiě )决(🌓)实际困难；积极提供职业技能培训、就(💏)业创业(🍙)(yè )支持，增强困(kùn )难(nán )女职工内生动力(lì(🍄) )和(hé )脱(🛤)贫能力；健(jiàn )全完善实事化、项目化、(📖)规范化(🔶)服(fú )务模式，推进姐(jiě )妹献爱心、“三(sān )八(🐤)(bā )”助单(🐑)亲、六(liù )一慰问等特色服务(wù )品牌工作(🔭)……据(🦃)(jù )统计，2011-2016年，全总每年安排“女职工(gōng )关爱行(🙈)动”帮(bā(🛠)ng )扶资金(🌮)4000万元。

在2018年(nián )福(fú )建省总工会开(kāi )展的“改(😎)革开放(🕷)40周年福建工会最具(jù )影响力十件大(dà )事(🌩)(shì )”评选(📈)中，“四(sì )点(diǎn )半钟学校”成(chéng )功入选。

最新数(🛤)据显示(📒)，2019年1月，全(quán )国各地省市县三(sān )级党政“一把(✂)手(shǒu )”通(🐖)过人民网《地方领导留言板》答复约2.2万项网(💪)民(mín )留(🕗)言，同比增长47%；各地网民留言约(yuē )3.1万项，同(🆓)比增(zē(📞)ng )长56%。

调研(🗡)发现，3岁(suì )以(yǐ )下托幼机构严(yán )重缺乏、(🖍)孩子放(🙊)学放假时间与家长(zhǎng )上下班时间不(bú )匹(🍉)(pǐ )配、(🦒)家政服务业(yè )欠(qiàn )规范等因素，使得女职(🗝)工生育(💫)面临诸多后顾之忧(yōu )。

网络问政作为(wéi )政(🙀)府和百(🤐)姓之间(jiān )的(de )沟通桥梁，一(yī )方面可以帮助(🕞)政府(fǔ(😴) )部门及时发现工(gōng )作中的问题和不足，另(⛴)一方面(🛑)可以(yǐ(🗣) )畅通百姓发表(biǎo )意(yì )见的渠道。

如，上(shàng )海(🐄)市总工(😮)会提(tí )出在用人单位内部建立亲子工作(😫)室(shì )，率(🎾)先出台亲(qīn )子(zǐ )工作室机构设置(zhì )和(hé(🎮) )管理标(📒)准，为(wéi )促进职工子女托管服务规范化发(🌦)展(zhǎn )提(😒)供了样板；北(běi )京市总工会积极(jí )利(lì(🍃) )用社会(🛋)资源，做好承接职工子女(nǚ )托管的公共管(🆙)理(lǐ )和(📣)服务职(🔂)能，为全国提供了可复制(zhì )可推广的经验(🕧)(yàn )；潍(🙈)坊市总工会定(dìng )位(wèi )于小城市托管(guǎn )需(🍿)求，因地(🏨)制宜、灵活多样推进职(zhí )工子女托管服(✳)(fú )务(wù(👟) )工作。

如，上海(hǎi )市(shì )总工会提出在(zài )用人(🧗)单位内(🚙)部建立亲子工作室，率(lǜ )先出台亲子工作(🍱)(zuò )室机(🥊)构设置和管理(lǐ )标准，为促进(jìn )职工子女(🛋)托管服(👿)务(wù )规范化发展提供(gòng )了样板；北京市总工会(📦)积极利(😤)用社(shè )会资源，做好(hǎo )承(chéng )接职工子女托(🧓)管(guǎn )的(🔁)(de )公共管理和服(fú )务职能，为全国提供了可(🏜)复制可(🧀)推(tuī )广的经验；潍(wéi )坊(fāng )市总工会定位(🛵)于(yú )小(💩)(xiǎo )城市托管需求(qiú )，因地制宜、灵活多样(📲)推进职(🕣)工子(zǐ )女托管服务工作(zuò )。

如山西省9000多个(💶)基(jī )层(🍑)单位的50多万(wàn )名女职工参加活动(dòng )；河南省1214家(🥀)企事(shì(😔) )业单位的4万余名职工参加活动，上(shàng )报优(🆙)秀家书(👍)、家(jiā )训5万余篇。