妈祖25

2016年，国家卫生计生委、全(😎)国总工会等10部门联合制(🦒)发了《关于加(jiā )快(kuài )推进(✋)(jìn )母婴(⛰)设施建设的指导意见》，进(🚣)一步明确：到2020年底，所(suǒ(⛹) )有应配(pèi )置(zhì )母(🚊)婴(yīng )设(😪)(shè )施的公共场所(🕺)和用人(🦖)单位基本建成标(🔞)准化母(📗)婴设施。

针对这(zhè(🚀) )些(xiē )问(🤓)题(tí )，全总女职工(🚌)委员会(🚶)将调研成果转化(🕑)为指导(🙁)手册，为用(yòng )人单(🐕)位(wèi )落(👙)实法(fǎ )律(lǜ )法规规定、(💉)工会组织开展促进工作(🍌)场所性别平等工作提供(➗)具(jù )体的帮(bāng )助(zhù )和指(zhǐ )导。

此(🗼)外，各地工会借助社会资(🦕)源，强力推进女职(👲)工哺(bǔ(🏂) )乳室建(jiàn )设(shè )。

“全(🍤)(quán )总连(👮)续四年组织开展(🏤)女职工(✂)维权行动月活动(😪)，各地广(⛵)(guǎng )泛开展(zhǎn )了(le )普(🏅)法(fǎ )宣(🏖)(xuān )传、集中要约(📫)、监督(🐊)检查等形式多样(💤)的维权(🌧)活动”“总结发(fā )布维护(hù(😩) )女(nǚ )职工权益优秀案例(🐇)，建立健全‘一函两书’(🏅)制度及女职工法(fǎ )律援助(zhù )工(👇)(gōng )作机(jī )制(zhì )”“编写制定(😛)了《促进工作场所性别平(🆘)等指导手册》，明示(🕘)(shì )用(yò(🥉)ng )人单(dān )位(wèi )应建(✔)立的制(📟)度机制、工会组(🔹)织应发(🐙)挥的监督作用”“多(🤽)层次(cì(🧢) )多(duō )渠道(dào )开(kā(🔨)i )展女职(🌶)工业务技能培训(🧝)、科学(🦃)文化普及，组织动员女(nǚ(🎪) )职工积(jī )极参与(yǔ )劳(lá(⬛)o )动和技能竞赛，深化女职(🕴)工技术创新活动”“通过大讲堂、(🗑)‘写家(jiā )书(shū )·传(chuán )亲(🅾)(qīn )情’、‘书香三八’(➿)读书活动，培育好(🛺)家风”…(🧦)…

积(jī )极参与(yǔ(🧘) )《社会(huì(❄) )保(bǎo )障(最低标准(💭))公约》和(🆎)《生育保护公约》批(🤠)约可行(🏯)性研(yán )究论证(zhè(😩)ng )，提出(chū(🧑) )意(yì )见建议。

为培(🍠)养和造(🐯)就一支知识型、技能型(🗓)、创新型(xíng )女职工(gōng )队(🧑)伍，近(jìn )年来，全总女职工(❗)委员会着力提升女职工队伍素(📡)质，于2015年印(yìn )发《关(guān )于(yú(🛑) )新形(xíng )势(shì )下深入实施(🎂)女职工提升素质(🔙)建功立(🤫)业工程的意见》，明(🈲)确了(le )提(🚏)(tí )素建(jiàn )功(gōng )的(🌇)目标任(🐙)务，同时积极贯彻(👙)落实《新(🎼)时期产业工人队(🖥)(duì )伍建(👻)设(shè )改(gǎi )革方(fā(🔆)ng )案(àn )》，拓(📹)展培训内容、搭建网上(📨)平台，多层次多渠道开展(💛)教育(yù )培训，助(zhù )推女职(🍀)工成长成才。

据了解，目前女职工(🏘)专项集体合同工作(zuò )已(🈲)向非(fēi )公(gōng )、中(zhōng )小(xiǎ(🎭)o )企业和新建企业(🔁)不断延(🎪)伸，并积极引导、(🍟)推进在(🤴)区域(yù )性、行(há(👫)ng )业(yè )性(🏂)工(gōng )会(huì )联合会(🌭)特别是(🧤)小微企业工会联(🗡)合会中(🤽)实现女职工专项(🚯)(xiàng )集体(🤥)合(hé )同(tóng )工作(zuò(🐑) )覆(fù )盖(🍵)。