挡不住的风情任达华

从5G的四(💰)(sì )大细(🚧)分领域(5G应用、终端和(hé )运营商(shāng )、原器件及材料、(⏬)传输网(🈚)(wǎng )络)的(🌗)人(rén )才需求分(🍝)布来看(🤕)，5G应用占(👦)比最大(dà )，为72.81%；其次是终端和运营商，占(zhàn )比为12.49%。

5G蕴藏的巨大(dà(🍌) )财富和(👱)就业机(jī )会

与(⌚)此同时(🔊)，5G成为(wé(🥦)i )大众新(♑)(xīn )的关注(zhù )焦点。

业界一致认(rèn )为：4G改(gǎi )变生活(huó )，而(🔄)5G改变社(🚆)会。

其(qí(💼) )中，计(jì(🏐) )算机科(🥔)学与技(🥙)术、机(🗼)械设(shè )计制造(zào )及自动化、电子信息工程(chéng )排名最(🔒)(zuì )高，位(🎮)居前三(🥤)。

他在陆续(xù )观(🔁)察了(le )79个(✡)小时后(👧)，发现这只雌性乌鸦喝(hē )了21次水、并洗了4次澡。

私企作战(zhàn )灵(🧒)活，对于(🚵)市场动(dòng )向嗅(🏇)觉灵敏(➰)，敢于迎(🍚)接风口，敢(gǎn )于创新(xīn )，对于(yú )5G的人才需求较大。

猎聘高(gāo )级职(🎌)场(chǎng )顾(📧)问建议(🌓)，地方政(🌜)(zhèng )府和(🔋)企(qǐ )业(👨)在推(tuī(🚼) )动5G进程的过程中，应加大(dà )5G人才的吸引力度，出台相(xià(🖍)ng )关政策(🔺)(cè )，助力(💟)提升经(🛰)济发展(🐩)和业(yè(👐) )务发展(♑)(zhǎn )的质量，尽早进行相关人才队伍(wǔ )的布局，力争在新的风口(🕌)上实现(⌛)(xiàn )弯道超车。

2018年(👅)6月在(zà(🔭)i )上海举(🕚)办的世(shì )界移动大会上，中(zhōng )国联通(tōng )、中国(guó )移动和中国(😂)电信三(➗)(sān )大运营(yíng )商(💜)亮出(chū(🐤) )了时间(💎)表：计(♏)划到(dào )2020年，实(shí )现5G网络(luò )正式商用。

5G细分领(lǐng )域人才(cá(🌗)i )需求分(🌐)布：5G应(🤛)用缺口(❄)最大(dà(🐄) )