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积极参与涉及(jí )性别平等相关法(fǎ )律法规政策文件(🌏)制定(😎)修(🐺)订(dìng )，对(🤹)加强保(🅿)障男(nán )女职工平(píng )等就业、解决就(jiù )业性别歧视(🖱)问题(⏰)和(🔼)完善生(♋)(shēng )育保(🎏)障制度、建(jiàn )立健全生(shēng )育支持政策、加(jiā )强女(♋)职工劳(🐥)动保护(🕺)等(📇)提出(🥒)(chū )意见建议。

据了(le )解，目前女职工专项集体(tǐ )合同工作已向(🆙)非(fē(🥉)i )公(🤵)、中小(🏜)(xiǎo )企业和新建企(qǐ )业(yè )不断延伸，并积极引导、推进在区(🎏)域性(🚲)、(🧐)行业性(🐿)工会联(🤤)合会特别是(shì )小(xiǎo )微企业工会联(lián )合会中实(shí )现(🏿)女职(🦁)工(🍈)专项集(💫)(jí )体合(🏩)同工作覆盖。

2018年中旬(xún )，全总女职工委(wěi )员会对8个省(市)72家企(🌬)业的(de )2807名(🥞)(mí(🔲)ng )职(zhí(🚯) )工开展了问卷调查和实(shí )地调研。

据了解(jiě )，目前女职工专(🛴)项集(🏐)体(⏮)合(hé )同(🔗)工作已向非公(gōng )、中小企(qǐ )业和新建企业(yè )不(bú )断延伸(📆)，并积(⛅)极(🤞)引导、(💰)推(tuī )进(💽)在区域性、行(háng )业性工会联合会特别是小(xiǎo )微(wē(😏)i )企业(🎫)工(😉)会联合(🐔)(hé(⚫) )会中(🙈)实现(xiàn )女职工专项集体(tǐ )合同工作覆盖。

随着八音(yīn )的响(🥎)起，唢呐(🎳)争(🦁)(zhēng )鸣(🐳)，小孩子们举着船灯(dēng )或(huò )提(tí )着花灯，嬉闹着看着点(diǎn )燃(🏽)了的(🎅)“福(🔬)”灯(dēng )、(🐼)花篮灯等传统花灯被大(dà )人们用木杆担起(qǐ )，大家都(dōu )掌(🧙)灯、(😻)列(💲)队，开(kā(🐒)i )始环村(🧢)游巡。

这些举措都(dōu )指向同一个目标(biāo )：认真履行(🚗)工会(🚝)基(🐆)本职责(😒)(zé(🌍) )，维护(🍳)好发展好(hǎo )女职工合(hé )法权益，满足女(nǚ )职工美好生活需(🈹)要，团结(🔦)(jié(😢) )动员(🛍)广大女职工(gōng )奋斗新时代。

与此同时，中(zhōng )车集团分布在各(🐬)地的(⛴)子(🐀)(zǐ )公司(🔥)也相继召开(kāi )了职代会，其中有一项备(bèi )受女职工关注的(🚸)(de )重要(🎴)议(⤵)程(chéng )—(🍾)—审议(💑)通过(guò )并(bìng )签订《女员工权益保护专(zhuān )项集体合同(🐛)》。

据了解(⛷)，这本指(⛹)导(🕚)手册(😶)源(yuán )于(yú )全总针对企业(yè )性别平等(děng )机制建设的大调(dià(🍸)o )研。

积极(🔸)参(📃)与《社(🏮)会保障(zhàng )(最低标准)公约》和《生育保护公约》批约(yuē )可(kě )行性(🐑)研究(🛸)论(🚔)证，提出(🍍)意(yì )见建议。

与此同(tóng )时，各地工会则将女职工(gōng )专项集体(♎)合同(⤴)工(📝)(gōng )作纳(🚒)入集(jí(📜) )体合同工作同(tóng )部(bù )署、同推进、同考核，着(zhe )力推(🏹)动基层(🔫)单位(wè(🥍)i )女(✖)职工(🔏)专项集体合同与集(jí )体(tǐ )合同“三同步(bù )”(同步协(xié )商、同(😸)步签订(💼)、(🔦)同步(👳)履约)。