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——以制度保(🏧)障(zhàng )女职工特(🧚)殊利益(yì )

——(🥥)加强源头参(🥚)(cān )与。

品牌2：女职(zhí )工专(🔓)项集体合同

据(⏹)(jù )了解，这本指(🚂)导(dǎo )手册源于(🌱)全总针(zhēn )对企(👅)业性别平等(🥄)(dě(💆)ng )机制建设的大调研(yán )。

“什么是工作(zuò(🏳) )场所性别平等(🙀)？”“我国促进性(🗨)(xìng )别平等相关(🐒)法律法(fǎ )规(🚩)和(📸)已批准的相(xiàng )关国际公约有哪(nǎ )些(💭)？”“性别平(píng )等(🎃)应纳入用人单(🈶)位(wèi )哪些制度(💫)？”日(rì )前，一本(⏸)由全国(guó )总(🍢)工会编制的《促进工作场(👾)所性别平等指(🔤)导手册》印刷出(🤠)版。

——为哺乳(🖐)期女职工(gōng )建(🦎)起温暖的“小(😦)(xiǎ(💕)o )屋”

所以一过完正(zhèng )月十五，他就赶(gǎ(🚁)n )忙连夜去文昌(🚬)城(chéng )区看花灯(🏛)展，学(xué )习别人(🖼)家的经验和(🔇)(hé(🤪) )新技术。

人力资(zī )源社会保障部、全(🥜)国总工会等9部(🧟)(bù )门联合制发(🏃)了《关(guān )于进一(🚣)步规范招(zhāo )聘(🧟)行为促进妇(♏)女(nǚ )就业的通知》，明确不(🛳)得以性别为由(🌕)限制妇女就业(🚓)(yè )、拒绝录用(🦔)妇女(nǚ )，不得将(🍌)限制生(shēng )育(🏇)作为录用条件(jiàn )，不得差别化地提(tí )高(♐)妇女对妇女录(👸)(lù )用标准等。

随(🥀)着(zhe )八音的响起(🖐)，唢(suǒ )呐争鸣(🚭)，小(🤽)孩子们(men )举着船灯或提着(zhe )花灯，嬉闹着(🐦)看(kàn )着点燃了(🎋)的“福(fú )”灯、花(♏)篮灯等传(chuán )统(⛩)花灯被大人们(🥃)(men )用木杆担起(🈁)，大(dà )家都掌灯、列队(duì(⛔) )，开始环村游巡(🛳)。