巅峰营救

同时，对在实体(tǐ )经济(jì )的发(fā )展建设中表现突出的年轻一代予以表彰，鼓励他(tā )们以(yǐ )饱满(mǎn )的(🏗)创(🦃)业热情(qíng )与充沛的创新活力为社会创造价(jià )值。

通过(guò )老一(yī )辈艰苦创业的经历鼓励人，以年轻(🏍)一(❔)代(📡)创(🖇)新(🧜)(xī(💇)n )发(🛵)展(📤)(zhǎ(😍)n )的(💄)优(🚀)(yō(🤫)u )秀(🚼)事(😓)(shì(🔭) )迹(⛰)表(🏓)彰人，加强家族企业年轻一代社会责任(rèn )和商(shāng )业伦(lún )理的(de )培养引导，帮助他们从“我们大于我”出发(fā )，站(zhàn )在全(quán )局高度，自觉实践义利兼顾、以义为先理念，树(🛂)(shù(㊙) )立实(shí )业兴(xìng )邦的信念和(hé )决心。

对在转型升级中又恰值交(jiāo )接班(bān )的家(jiā )族企(qǐ )业给予更多(🏻)关(😺)注(➗)，一(🛅)方(🛥)面(🛏)由(✳)管(🎂)理(🌭)机(🌔)构(📘)搭(🗾)台(👰)，有(🚖)针(🚢)(zhē(😁)n )对性(xìng )地开(kāi )展诸如论坛、研讨会、报告会等活动，为家(jiā )族企(qǐ )业把(bǎ )脉开方，提升年轻一代战胜困难的信心；另一方(fāng )面，针对(duì )年轻一代的不同需求，有计(🛁)划(🚺)的开设类似“学、做、教”工作坊，发(fā )挥示范和榜样作用。

同时，支持(chí )学术(shù )机构(gòu )开展(zhǎn )家族(🚎)企(⛱)业(🀄)研(🗼)究(⛰)，收(🌸)集(🐐)整(🛳)理(🏬)年(😖)轻(🆗)一(🎺)代(🎴)案(🛩)例(🧣)，提(🌺)(tí(🐰) )供量(liàng )身打(dǎ )造的(de )培养计划，营造一个接好老一辈企业家的班(bān )、勇(yǒng )于创(chuàng )新创业的社会氛围，进而引领年轻一代树立为富(fù )国强(qiáng )民而(ér )奋斗的信心与决(💊)心，创造更大的社会效益。

在积(jī )分榜(bǎng )上，曼城23胜2平4负(fù )，共积71分，排名第一。

同时，注(zhù )重领(lǐng )导型(xí(🥅)ng )人(🔝)才(😼)(cá(🌮)i )的(🐢)培(🍥)养(✳)，推(🥡)动(🥉)实(✉)现(😊)国(💁)家(📂)人(🔰)才(🏳)发(🏘)展(🖤)规划，助力(lì )家族(zú )企业(yè )特别(bié )是中小型企业的转型升级。