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5G人才需(🌽)求行(👑)业(yè )分布：(🏿)互联网(wǎng )、电子(😼)通信、机械制造(🥘)包揽前(qián )三甲

这(🎩)(zhè )被视为我国推进5G的(de )一个标(biāo )志性起(qǐ )点。

从5G人才需求(🐏)在各(👐)大行业的分(🔞)布来(☕)(lái )看，互联网(🔈)、电(🎉)子(zǐ )通信、(📲)机械制(zhì )造排名(🏝)最高，占比为41.57%、36.96%、(💴)14.56%。

5G细分领域(yù )人才(🏙)需求分布：5G应(yīng )用缺口(kǒu )最大

可(kě )以(😲)预见(jiàn )，未来5G产业(🕸)将在(🈸)全国呈现出(🔟)遍(bià(🔠)n )地开花的局(📸)面。

这些能力(lì )可(🕡)应对(duì )5G多端点(diǎ(🏊)n )、多场景的应用(🛀)要求，增强从(cóng )业者智(zhì )能化、自动化的运(yùn )维能力(lì(🗣) )，降低(👁)(dī )运营商的(🛺)运维(🤖)成本，并针对(🗄)不(bú(🐦) )同垂直(zhí )领(🛐)域的诉求，制定(dì(📤)ng )个性化(huà )的用户(🏡)(hù )问题解决方案(⏮)。

国内上市企业的人才(cái )需求占比位居第二(èr )，上市(shì )企(👊)业具(🎈)(jù )备较强(qiá(🛰)ng )的资(♏)源调配能力(👠)和市场影响力(lì(🕝) )来布局新业务、(😆)组建新团(tuán )队，用(🏎)(yòng )新型人(rén )才来助力企业在资本市场上获(huò )得更好(hǎ(🆘)o )的发(🖍)展。

安信证券(💛)(quàn )则(🈁)表示(shì )，本轮(📹)(lún )行(🥨)情在基本面(🌬)上的主要支撑力(📮)(lì )量是全(quán )球市(♟)场风险偏好升(shē(🍆)ng )温以及(jí )社融大(dà )涨，但更重要的是市场情绪的逆转和(📓)(hé )放(🌋)大。

从5G的四大(😕)细(xì(🍗) )分领域(yù )(5G应(🔦)用、(🤪)终端和运营(⏩)商、原器件及材(🌑)料、传输(shū )网络(🌲))的人才需求分布来看(kàn )，5G应用(yòng )占比最(zuì )大，为72.81%；其次是(🉑)终端(🌞)和运营商(shā(💻)ng )，占比(✈)(bǐ )为12.49%。