重启之深渊疑冢

值得(dé )一提(tí )的是，推(🤴)进女(🏫)职工专项集体合同签约、履(💸)约(🍾)，每年都是女职工维权行动月(📈)活动(😫)的重点内容之一。

手册明示(shì(🗺) )了(🐔)用(yòng )人单(dān )位应(yīng )建立(lì )的(🍬)制(zhì(👇) )度(👙)机(jī )制、工会组织应发挥的(🔣)监督作用，分析点评实践案例(🚨)，提供(👔)检(🏹)查清单便于用人单位自查和(💒)工会监督(dū )。

“爱心(xīn )妈咪(mī )小(🚂)屋(wū(🕦) )”“妈(💣)咪(mī )屋”“母(mǔ )婴关(guān )爱室(shì )”“爱(🚋)心妈(🌯)妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……(🐮)一(👼)批工会推动建立的女职工休(🐠)息哺(🗝)乳室全面铺开。

在调研基(jī )础(📎)上(🛏)(shàng )，对(duì )存在(zài )问题(tí )积极(jí(🛃) )提出(🏃)(chū )整改意见，并总结推广基层典(🏞)型经验。

包括相关制度机制不(💸)健全(♈)、(🗒)不同程度存在就业性别歧视(🔴)(shì )、缺(quē )乏支(zhī )持职(zhí )工平(💚)(píng )衡(👥)工(👖)(gōng )作与(yǔ )家庭(tíng )责任(rèn )的措(💬)(cuò )施(🍺)，等等(děng )。

女职工专项集体合同(🖍)工(👌)作是工会女职工组织依法维(🌦)护女(🕕)职工合法权益和特殊利益的(🚌)重(🍤)要载体。

这件事给了他(tā )难忘(🐝)(wàng )的(🕝)教(jiāo )训，此后(hòu )，邹(zōu )宏达决定外(🧔)出学习经验。

与此同时，中车集(🆘)团分(🌊)布(㊙)在各地的子公司也相继召开(😃)了职代会，其中有一(yī )项备(bè(🎅)i )受女(🌊)(nǚ(⏭) )职工(gōng )关注(zhù )的重(chóng )要议(yì(🏋) )程—(📉)—审(shěn )议通(tōng )过并(bìng )签订(dì(🕤)ng )《女(♍)员工权益保护专项集体合同(⛏)》。

——(🉑)积极推动性别歧视问题调查(💹)处(💠)理。

据了解，目前女职工专项集(🍭)体合(😘)同(tóng )工作(zuò )已向(xiàng )非公(gōng )、中(🅰)(zhōng )小企(qǐ )业和新建企业不断(🎖)延伸(📇)，并(🎗)积极引导、推进在区域性、(👓)行业性工会联合会特别是小(🔛)微企(🌑)业(🍭)工会联合(hé )会中(zhōng )实现(xiàn )女(🌂)职(zhí(🌉) )工专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同(🔙)工(gō(🛹)ng )作(🍱)覆(fù )盖。