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那(nà )么，中(zhōng )小企业在遇到这样的情况该如何正(zhèng )确处理(lǐ )呢？据介绍，如因情势变更，企业(yè )需要变(biàn )更劳动者的工作岗位(🔗)，按(📚)照(♟)(zhà(⛽)o )《中(➰)华(💍)(huá(🌩) )人(🖥)民(🥂)共(💺)(gò(🐖)ng )和(🌆)国(💺)劳(🛍)动(🏂)合(🕓)同法(fǎ )》第三十五(wǔ )条的规(guī )定：用(yòng )人单位与劳动者(zhě )协商一致，可以变(biàn )更劳动合同约定的内容(róng )。

但是，女(nǚ(🌷) )职(🌩)工要(yào )求终止劳动(聘用)合同或者服务协议(yì )的除外(wài )。

《女职工劳动保护特别规定》第(dì )五条规(guī )定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳(📩)而(🛵)降(⭐)低(🔹)其(📴)工(♌)资(🥢)、(👴)予(🍄)以(👻)辞(🐠)(cí(✂) )退(⚡)、(🔕)与(🏝)(yǔ(🛤) )其解除(chú )劳动或者聘用合(hé )同。

他进一(yī )步表示(shì )，制定(dìng )外商投资法不会(huì )改变国家对(duì )港澳台(tái )投资的法(🏽)律(🐣)适(🔽)用安排。

但是随着倡(chàng )议的实(shí )施和不断地总结完善，“一带一路(lù )”建设(shè )一定会取得更好的发展，给参与国(guó )人民带(dài )来更多的获得感。

“项目合作(🆕)不(🐅)会(🦒)(huì(🏯) )强(🙎)加(🔱)于(📺)(yú(💂) )人(🔣) 更(🍮)不(💌)会(🎢)制(🔭)造(🚠)陷(🐤)(xià(😮)n )阱”

他介绍(shào )，今年(nián )4月，第(dì )二届“一带一路(lù )”国际合作(zuò )高峰论(lùn )坛将在北京举行。

“人(rén )家买了我，连我面(miàn )都没(🍟)见(🍶)到(🕯)。

——谈“一带一路”