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值得一提的是，推进女职工专项集体合同(🦓)签约(💪)、(🐫)履(♎)约(😨)，每年都是女职工维权行动月活动的重点内容之一。

推动(dòng )男(🍵)(ná(🌻)n )女(nǚ(🍊) )平(🧞)(pí(📅)ng )等(👑)基本国策贯彻落实，推动用人单位执行国家和地方性别平等(🌍)相关法(🚎)律(❔)法(📷)规政策规定，积极(jí )促(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别(bié )平(pí(🖕)ng )等(děng )，依(🎷)(yī(🌉) )法(😏)(fǎ )维(wéi )护职工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级工会努(⚾)力的(📁)方(🏼)向(🛴)。

所(🥃)以一过完正月十五，他就赶忙连夜去文昌城区看花灯展，学习(⏪)别(🙏)人家(⛱)的(🎻)经(🚋)验(🎲)和新技(jì )术(shù )。

同(tóng )时，各级工会女职工组织紧紧抓住各地方(💼)工会集(📍)体(🕦)协(🎟)商春季要约行动的时机，以中小非公(gōng )企(qǐ )业(yè )和(hé )女(nǚ )职(zhí(🚽) )工(gōng )相(🚛)(xià(🦀)ng )对(🥑)(duì )集(jí )中(zhōng )的(de )行(háng )业(yè )为(wéi )重点，对未签订女职工专项集体合(👝)同企(😠)业(🐕)、(💿)合(🍟)同到期未续约、履约不到位企业集中开展要约和履约监督行(🏻)动，着(⬆)力(🚳)推(🛥)动(🐍)协商、签约、履约程序制度化、规(guī )范(fàn )化(huà )，推动女职工(🔞)专项集(🌽)体(🌅)提(🐥)质增效。

一方面，推动将“企业签订女职工专项集体合同”纳入《劳(lá(🏳)o )动(dòng )合(😲)(hé(🍹) )同(🍱)(tóng )法(fǎ )》予(yǔ )以(yǐ )明(míng )确(què )规(guī )定(dìng )。

“企业不得因女职工怀孕、(⏱)生育(🤕)、(♓)哺(📓)乳(🔤)降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工(🦖)比较(🎭)多(🎣)的(🚭)用(📲)人单位应当根据女职工的需要，建立女职(zhí )工(gōng )卫(wèi )生室、(😃)孕妇休(🦀)息(🕰)室(🔼)、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同的签订，意味(🥜)着女职(🖲)工(🔁)(gō(🧘)ng )的(de )特(tè )殊(shū )利(lì )益(yì )进(jìn )一(yī )步(bù )有(yǒu )了(le )保(bǎo )障(zhàng )。

与(yǔ )此同(🌸)时，不(🛫)断(🉐)深(🦇)化(🧟)女职工技术创新活动。