猫娘乐园

2018年中旬，全(🤛)总女职(zhí )工委员会对(🎟)(duì )8个省(市)72家企(😋)业的2807名职工(🔱)开(🔳)(kāi )展了问卷调(diào )查和实地调研。

“企业(🌻)不(🐥)(bú )得因女职(🆖)工(gōng )怀孕、(📲)生(🤝)育、哺乳降低其(qí )工(🧙)资、予以(yǐ )辞(🏡)退、与其解(jiě(🔉) )除劳动或者(zhě )聘用合同”“女职工比较(🙅)(jiào )多的用人单(🐈)(dān )位应当根(🥛)据(🐒)女职工的需要(yào )，建立女职(zhí )工卫生(🛡)室、孕妇休息(🐮)室、哺乳室等(👵)设(shè )施”……一份份女(🕴)职工专(zhuān )项集(🏏)体合同(tóng )的(🗝)签(🛍)订，意味着女职工的(de )特殊利益进(jìn )一(➡)步(✖)有了保障。

—(💢)—以制(zhì )度保(🌒)障女职(zhí )工特殊利益(🤒)

——南京市总(✡)(zǒng )工会推动质(🕒)(zhì )监部门制定《工作场所爱(ài )心母婴(⬇)室建设与星级(🚡)评定(dìng )规范(😀)》，成(🆙)(chéng )为首部面向职工的公益服(fú )务类(📩)地方技(jì )术规(🖱)范。

“企业不得因(🧤)女(nǚ )职工怀孕、生育(👺)、哺乳降低其(🔏)工资、予以(🍜)辞(🌔)退、与其解除劳动或者聘用合(hé )同(🏮)”“女(🚈)职(zhí )工比较(🏟)多的用人单位(🎽)应当(dāng )根据女职工(gō(🕡)ng )的需要，建立女(🕐)职工卫生(shēng )室(🔛)、孕妇休(xiū )息室、哺乳室(shì )等设施(🥇)”……一份份女(🐕)职工专项集(🍻)体(🖕)(tǐ )合同的签订(dìng )，意味着女职工的特(🐨)殊利(lì )益进一(♊)步有(yǒu )了保障(🕞)。

针对这些问题，全总女(🤳)职工(gōng )委员会(🈳)将调研成果(🐊)转(🏃)化为(wéi )指导手册，为用人单位落实法(🌒)律(💈)法规(guī )规定(🤺)、工会(huì )组织(🧓)开展促进工作场所性(🤲)(xìng )别平等工作(😃)(zuò )提供具体的(🖊)帮助和指导。

这些举措都(dōu )指向同一(🌄)个目(mù )标：认(🌝)真履(lǚ )行工(🐑)会(📨)基本职责，维护好(hǎo )发展好女职(zhí )工(🎉)合法权益，满足(✍)女职工(gōng )美好(🚏)生活需(xū )要，团结动员(🔲)广大女职工(gō(🧦)ng )奋斗新时代(😜)(dà(🏕)i )。

与此同时，各地工会则(zé )将女职工专(🕥)(zhuā(✏)n )项集体合同(👿)工作纳入集体(🛅)(tǐ )合同工作同(tóng )部署(👗)、同推进、同(💻)考核，着力推动(📀)基(jī )层单位女职工专项集体合(hé )同(🕸)与(🏼)集体合(hé )同(🤢)“三同步”(同步(📫)协(📬)商、同步签订、同步履约)。

多(duō )年来(🤽)，各级(jí )工会女(🕚)职工组织突出(🏆)工作(zuò )重点，着力(lì )在(⛩)重点领域、关(⏳)键环节上(shà(🙀)ng )下(❤)功夫，推(tuī )进女职工专项集体合同工(🌮)(gō(🕘)ng )作取得显著(📻)(zhe )成效。