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”邹宏达(➖)(dá )的家人说(🔘)，多(duō )年来，送灯的(de )日子和时间不会变(biàn )，这是老邹给(gěi )自己定下的规(guī )矩。

“全总(🏎)连续(xù )四年(🚸)组织开展(zhǎ(🔏)n )女职工维权(📖)行(háng )动月活(🏔)动，各地广(guǎ(❎)ng )泛开展了普(🍏)法(fǎ )宣传、(🐹)集中要(yào )约、(🎰)监督检查(chá(🍋) )等形式多样(🆔)的维(wéi )权活(📇)动”“总(zǒng )结发(👳)布维护女(nǚ(🦅) )职工(gōng )权益(💸)优秀案例(lì(♌) )，建立健全‘(💫)一函两书’(🍓)制(zhì )度及女(👶)职工法律(lǜ )援助工作机制(zhì )”“编写制定(dìng )了《促进工作场所(suǒ )性别平等指导(dǎ(🕶)o )手册》，明示(shì(🧝) )用人单位应(🙁)建立(lì )的制(🎑)度机制、工(🏊)会组织应发(🚫)(fā )挥的监督(✒)作用”“多层次(🥘)多渠道(dào )开展(🏣)女职工业(yè(🐮) )务技能培训(🃏)、科学文化(😑)普及，组织动(🥧)员女职(zhí )工(🚎)积极参与劳(⚫)(láo )动和技能(🍥)竞赛，深(shēn )化(🤘)女职工技术(🥙)(shù )创新活动(🌨)”“通过大讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书香(xiāng )三八’读书活动，培育好家(🍳)风”……

品牌(🏨)1：促(cù )进性(🔊)别平等

而这(🐷)正是湖南各(🉐)级(jí )工会以(😌)女职工(gōng )培(🖐)训学校为载体，大力推进女(📵)职(zhí )工素质(🚡)提升成(chéng )果(🎮)的生动展现(🔭)(xiàn )。

近年来，先(🥦)后(hòu )开展了(⛰)《女职(zhí )工劳(🚯)动保护特(tè(🍎) )别规定》贯彻(🌊)落实(shí )情况(🤘)调查、全(quá(🚍)n )面两孩政策下(xià )生育保障制度问(wèn )题研究、生育(yù )政策调整后(🛤)如(rú )何帮助(⏰)女职工解决(♓)(jué )生育后顾(🎁)之忧(yōu )、企(🚐)业性别平(pí(🕎)ng )等机制建设(😵)等调研，全面(🚬)深入(rù )了解用人单位(wèi )落(🤞)实国家相关(🖍)法律(lǜ )法规(❓)情况。

这(zhè )件(🦕)事给了他难(🔕)(nán )忘的教训(🗡)，此(cǐ )后，邹宏(🏝)达决定(dìng )外(🧚)出学习经验(🌟)(yàn )。

各地工会(🐋)则(zé )积极推动女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保障法(fǎ )实(🙏)施办法》，并与(🔘)地方人社(shè(🌎) )、企联等制(🈵)发推行(háng )女(🎆)职工权益保(🏀)(bǎo )护专项集(🆘)体合(hé )同工(⏳)作指导意见，为推进女职(zhí(💒) )工专项集体(🏳)合(hé )同工作(♒)提供法律制(😯)(zhì )度保障。

—(🤤)—积极推动(🌂)性别(bié )歧视(🗾)问题调查(chá(🌮) )处理。