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2016年女(nǚ )职工维(🚵)权行动月更(gèng )是专门以(💧)“提(💆)升协商(shāng )质量、增强合同实效(🦅)(xià(🚱)o )”为主(zhǔ )题，在各地集(jí(🔘) )中(🌘)开(🕕)展(zhǎn )要约行动和履约督(dū )查。

2016年(🈚)，国家卫生计(jì )生委、全(😒)国(📏)总工会等(děng )10部门联合制发了《关(🐏)(guā(📞)n )于加快(kuài )推进母婴设施(💉)建(🎮)设的(de )指导意见》，进一(yī )步明确：(🖇)到2020年底，所(suǒ )有应配置母(🗳)婴(🚢)设(📽)施的(de )公共场(chǎng )所和用人单位(wè(😗)i )基本建(jiàn )成标准化母婴(🎵)设(🚠)施(shī )。

积极参与《社会保(bǎo )障(最低(🕑)标(😭)准)公约》和(hé )《生育(yù )保(📙)护(😿)公(🥂)约》批(pī )约可行(háng )性研究论证，提(📯)出(chū )意见建议。

“什么是(shì(📒) )工(✝)作场所性别平等？”“我国促进性(⏯)别(⛴)平(píng )等相关(guān )法律法规(😵)和(😫)已批准(zhǔn )的(de )相关国际公约有哪(😯)(nǎ )些？”“性别平等应(yīng )纳(🔯)入(🐎)用(🗳)人单位哪些制(zhì )度？”日前，一本(🤝)由(yóu )全国总(zǒng )工会编制(🎷)的(💰)《促进(jìn )工作场所性别平等指(zhǐ(🤐) )导(🛂)手册》印刷出版。

针对这(🎾)(zhè(💣) )些(🎚)问题，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会将(🌠)调研成果(guǒ )转化为指导(🐂)手(😷)册，为(wéi )用人单位落实法律法(fǎ(🐾) )规(👍)规定、工会组织开(kāi )展(❤)促(🤡)进(jìn )工作场所性别平等(děng )工(gō(🍍)ng )作提供具体的帮助(zhù )和(🖲)指(🚰)导(🐑)。

2018年中旬，全(quán )总女职工委员会对(💰)8个(gè )省(市)72家(jiā )企业的2807名(♍)职(👽)工(gōng )开展了(le )问卷调查和实地调(🍴)(dià(🐛)o )研。

在调研基础上，对存在(🛴)问(🤚)题积极提出(chū )整改意(yì )见，并总(🦒)结推(tuī )广基层(céng )典型经(🔏)验(🏥)。

为了确(què )保女职工哺乳室建设(shè(⛱) )稳步推进，各级工会(huì )女(📒)职(🌺)工组织积极推动(dòng )将女职(zhí )工(🚕)哺乳时间、孕妇(fù )休(xiū(🚬) )息(🧒)室(🌞)、女职工哺乳(rǔ )室建设等国家(🐩)政策规(guī )定纳入用人单(🔗)位(➰)女职(zhí )工劳动(dòng )保护工作制度(🕳)、(👦)女职(zhí )工权益保护专项(🗒)集(💦)(jí )体合同以及和谐劳动(dòng )关系(⏪)建设、模范职工(gōng )之家(🌻)建(🔡)(jià(🤳)n )设的重要内容(róng )。