爱与恶的计谋

品牌1：促进(🍄)性(xìng )别(bié )平(🗞)等

在长期实(🕤)践中(zhōng )，各级(🐩)工会女职工(🆘)组织(zhī )还结(🎓)合女职工自(🤨)身特(tè )点和(🥩)发展需求，充(🚎)分(fèn )利用工(🧕)会女职工培(🐊)训(xùn )示范学(🙅)(xué )校、女职工周末学校(xiào )、女农民工夜校等(děng )，广(🌔)泛开展女职(♐)工技(jì )能(né(🖼)ng )培训、文化(🕗)普(🐥)及，引(yǐn )导(🤕)(dǎo )女职工学习新知识(shí )、掌握新技能、(👢)增强(qiáng )新本(🔪)领。

与此同时(🚚)，中车集(jí )团(🎞)分布在各地(📞)的子(zǐ )公(gō(📳)ng )司也相继召(🙁)开了职(zhí )代(⛽)(dài )会，其中有(😥)一项备受(shò(🔊)u )女职工关注(🔛)的重要议(yì(🤗) )程——审议(☔)通过并签(qiā(✝)n )订《女员工权益保护(hù )专项集(jí )体合同》。

调查发现(xià(😼)n )，仍有一些企(📥)业在(zài )贯(guà(🏏)n )彻落实性别(⬜)平(🥫)等相(xiàng )关(guān )法律法规，促进工作(zuò )场(chǎng )所性别平等(👉)方面存(cún )在(🛬)问题。

加强与(👒)地方(fāng )人大(🙁)和政府有关(👩)部门(mén )的联(🦄)系(xì )配合，推(🍼)动加大性别(🐿)(bié )平等相关(✌)法律法规(guī(⛪) )执(zhí )行情况(🚊)的监督检查(🐈)力(lì )度；针(🌠)对一些用人(🎤)单(dān )位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不(bú )落(🚎)实、“四期”保(🌬)护不到位(wè(🔖)i )、薪酬待遇(🥜)不(🏣)平等(děng )、职业发展因生育受(shòu )限(xiàn )等问题，全总女(🕠)职工(gōng )委(wě(⤴)i )员会和相关(😑)地方工(gōng )会(🏀)女职工组织(✂)及时协(xié )同(❔)有关部门调(🕍)查处理(lǐ )，依(🚃)法(fǎ )维护女(🤢)职工合法权(🈚)益(yì )和特殊(🗃)利益。

——山(🤠)(shān )西、安徽(✒)、贵州等地(🏐)(dì )专门出台了资金管理(lǐ )办法，山东、湖南等(děng )地(📚)广泛开展建(🚡)设规范(fàn )化(🎴)检查(chá )，对未(🚻)能(🔛)达标的限时(shí )整改或取消资格。

——15个省(区、市)制(🍧)定(dìng )了(le )管理(👵)办法，统一标(👘)识(shí )和(hé )色(🦂)调，统一配备(👢)设(shè )施、配(🚗)送物送、专(🦄)人(rén )管理。

调(🚗)查发现，仍(ré(🥁)ng )有一些(xiē )企(😜)业在贯彻落(🐗)实性别(bié )平(🐕)等相关法律(💵)法规(guī )，促进工作场所性别平(píng )等方面存在问题。

“三八”国际劳动(🐕)妇女(nǚ )节临(🚦)近，意味着全(🥋)总(zǒng )女职工(🚊)委员会组织开展的女(nǚ )职工维权行动月活(huó )动(dòng )也(🎚)即将启动了(♊)。

近(jìn )年(nián )来(🌩)，先后开展了(♒)《女(nǚ )职工劳(🈷)动保护特别(🎅)规(guī )定》贯彻(🏷)落实情况调(💸)(diào )查、全面(🌰)两孩政策下(🐇)(xià )生育保(bǎ(📻)o )障制度问题(🌪)研究、生(shē(🤟)ng )育政策调整后如何(hé )帮(bāng )助女职工解决生育后(hòu )顾之忧、企(🦕)业性别平(pí(🕒)ng )等机制建设(🚮)等调研，全面(🌫)深入了解用人单(dān )位落实国家相关法律法规情(qíng )况(💰)。