太子府风云

“全总(🏆)(zǒng )连续四年组织开展女(👖)(nǚ )职工维权行动月活(🚱)动(dòng )，各地广泛开展了普(💦)法宣传(chuán )、集中要约(🌨)、监督(dū )检(jiǎn )查等形(🎿)式(🍭)多样的维(wéi )权(quán )活动(😺)”“总结发布维(wéi )护女职(🧒)工(🐎)权益优秀案(àn )例，建立(🙅)健全‘一函(hán )两书’(🤭)制度及女职工(gōng )法律援(🔫)(yuán )助工作机制”“编写(xiě(🏠) )制定了《促进工作(zuò )场(chǎ(🐉)ng )所性别平等指导手(shǒ(🍲)u )册(cè )》，明示用人单位应(yī(🧠)ng )建立的制度机制、工(🐥)(gōng )会组织应发挥的监(♋)督(🎀)(dū )作用”“多层次多渠(qú(🍀) )道开展(zhǎn )女职工业务(⚪)技(🎑)能培(péi )训(xùn )、科学文(😩)化普及，组(zǔ )织动员女(♉)职(🍘)工积极参(cān )与劳动和(😓)技能竞赛，深化女职工(🤙)技术创新(xīn )活动”“通过大(☝)讲堂(táng )、‘写(xiě )家书(🧙)·传亲情’、‘书香三(😐)八’读书活(huó )动(dòng )，培(🍂)育好家风”……

针对这些(🤴)问题，全总(zǒng )女职工委(🔏)员会将调研(yán )成果转(✉)化(🔻)为指导手册(cè )，为用人(🐓)单位落实法(fǎ )律法规(📠)(guī(🎒) )规定、工会组织开(kā(💤)i )展(zhǎn )促进工作场所性(✡)别(💈)(bié )平(píng )等工作提供具(🦏)体的帮(bāng )助和指导。

包(🕙)括相关(guān )制度机制不健(🍙)全、不(bú )同程度存在(👩)就业性别(bié )歧视、缺乏(📖)支持职工平衡工(gōng )作(📁)与家庭责任的措(cuò )施(shī(🔋) )，等等。

推动男女(nǚ )平(pí(🏕)ng )等基本国策贯彻落实(🏻)(shí(🐝) )，推动用人单位执行(há(🛐)ng )国家和地方性别平等(🌫)(dě(👶)ng )相关法律法规政策规(🧝)(guī )定，积(jī )极促进工作(🤼)场(⛺)所性(xìng )别(bié )平等，依法(⚡)维护职(zhí )工(gōng )平等享(🅿)有机会、权利(lì )和待遇(😶)，始终是各级(jí )工会努(⛺)力的方向。

“爱心妈咪小屋(🎗)”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱室(🌚)”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心(xīn )小(🍩)(xiǎo )屋”“阳光家园”……一(🗽)批工会推动建立(lì )的(🎄)女(🤱)职工休息哺乳室(shì )全(🔧)面铺开。

多年来，各级工(⛳)会(🏴)女职工组织(zhī )突出工(♒)(gōng )作重点，着力在重(chó(🚓)ng )点(diǎn )领域、关键环节上(🖱)(shàng )下(xià )功夫，推进女职(🌏)工专(zhuān )项集体合同工作(😟)取得(dé )显著成效。

江麓(🥤)机电(diàn )集团有限公司经(✔)营管(guǎn )理部的考核员(📟)吴琼曾是一名(míng )下料工(⏫)，通过苦练(liàn )自(zì )身技(🏠)能，并一口气(qì )在(zài )公(🗯)司(🎎)的女职工业余学(xué )校(♊)报了应用文写作知(zhī(🚑) )识(🐔)、计算机和网页制(zhì(🎀) )作等三门课程，最终(zhō(🌫)ng )在“芙(fú )蓉杯”女职工素质(😒)(zhì )达(dá )标竞赛活动中(🍮)脱颖(yǐng )而(ér )出，成长为“湖(🍫)南省(shěng )技术能手”。