举起手来 电影

”邹宏(hóng )达的家人说，多(🍆)(duō )年来，送(🙄)灯的(🐌)日(rì )子和时间不会变，这是老邹给自己(jǐ(🌀) )定下的规(💰)矩。

品(pǐn )牌(🚭)3：“爱(♎)心妈咪(mī )小屋”

人力资源社会保障部、全(🥤)国(guó )总工(🐾)会等(🌺)9部门联(lián )合制发了《关于(yú )进一步规范招(🎱)聘行为促(🔢)进妇(🧔)女就(🎓)业(yè(🍉) )的通知》，明确(què )不得以性别为由(😫)(yóu )限制妇(🔮)女就业、(🐀)拒绝(🏋)录用妇女，不(bú )得将限制生育作(zuò )为录用(🔀)条件，不(bú(🔠) )得差(🚁)别化地提(🛰)高(gāo )妇女对妇女录用标准等。

加(👨)强与地(dì(🌷) )方人大和(🥗)政府(⤵)有(yǒu )关部门的联系配(pèi )合，推动加大性别(💾)平等相关(🥩)法律(🔍)法(fǎ )规执行情况的监(jiān )督检查力度；针(⏱)(zhēn )对一些(💭)用人(⤴)单位(🏃)要求(🌙)女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(dài )遇不落实(🔒)、“四(sì )期(😒)”保护(💇)不到位、薪酬待遇不平等(děng )、职业发展(✋)因生(shēng )育(📪)受限(📿)等问题，全(🚇)总女职工委员(yuán )会和相关地方(🔅)工会女职(📠)工组织及(🐦)时(shí(🍩) )协同有关部门调(diào )查处理，依法维(wéi )护女(🏒)职工合法(📐)权益(🔸)和特殊利益。

调(diào )查发现，仍有一(yī )些企业(🤖)在贯彻落(🎌)(luò )实性别(🤝)平等(📷)相关法律法规，促进工(gōng )作场所性别平等(🐅)(děng )方面存(🛅)在问(🕸)题。

包括相关制度机制不健全、不同程(ché(㊗)ng )度存在就(🤽)业性(🥩)别(bié )歧视(🔜)、缺乏支持(chí )职工平衡工作与(👆)(yǔ )家庭责(🎛)任的措施(🚿)，等等(🔝)。

——纳入(rù )全会工作，推动(dòng )女职工专项(🏐)集体(tǐ )合(📺)同工(🍄)作纳入全会集体协商签订集(jí )体合同工(📏)作同步(bù(🛀) )推进。

27个省(🥂)(区、(📕)市)总工会设立了专项资金；许多地(dì )方(🤽)把“母婴关(📛)爱(à(🌏)i )室”建设纳入职(zhí )工维权帮扶中心和职工(🈳)之家建设(🈹)重(chó(🐜)ng )要内容、(💕)工会工(gōng )作年度考核。

品(pǐn )牌4：(🚍)女职工维(🛏)权(quán )行动(🦁)月

—(😪)—加强源(yuán )头参与。