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手(shǒu )册明示了用人单(👢)位(wèi )应建立(🐣)的制度机(🕉)制、工会组织应发挥的(👹)监督作用，分(🔯)析点评实(🗃)(shí )践案例，提供检查(chá )清(🐟)单便于用(🎞)人(🖍)单位(wèi )自查和工会监督。

积极参与(🍙)涉(shè )及性(🍫)别(bié )平等相关法(fǎ )律法(⬛)规(guī )政策文(😩)件制(zhì )定(🧘)修订(dìng )，对加强(💆)保(bǎo )障男(🅱)女(nǚ )职工平(🚒)等就(jiù )业、解(jiě )决就业性别(bié )歧(🐑)视问(wèn )题(⏱)和(🤰)完善生育保障(zhàng )制度(🏪)、建立健全(♈)生(shēng )育支(💎)持政策、加强(qiáng )女职工(👤)劳动保护等(⏸)提出意见(🍅)建议。

今年春节，有5个村子(📶)的“灯(dēng )头(🗳)”都(😥)向邹宏达订(dìng )制花灯。

“企业不(bú )得(🌮)因女职工(🧀)怀孕、生育、哺乳(rǔ )降(🗣)低其(qí )工资(🥕)、予以(yǐ(🍳) )辞退、与其解除劳(láo )动(㊗)或者(zhě )聘用(🕚)合同”“女职(zhí )工比较多的(de )用人单(dā(🐊)n )位应当根(🎁)据(🌳)(jù )女职工(gōng )的需要，建(🏋)立女职(zhí )工(🌭)卫生室、(🌌)孕妇休(xiū )息室、哺乳室(🌵)等设(shè )施”…(🛴)…一份份(🌎)女职工专项集体合同的(🥨)签订，意味(🐆)着(🐍)女职工的(de )特殊利益进一步有(yǒu )了(🌘)保障。

2016年，国(✡)家(jiā )卫生计生委、全国(🏨)(guó )总工会等(🍨)10部门联合(🗡)(hé )制发了《关(guān )于加快(kuà(📈)i )推进母婴设(👭)(shè )施建设(shè )的指导意见(jiàn )》，进(jìn )一(⌛)步明确：(💖)到(🛍)2020年底(dǐ )，所有应配(pèi )置(⛔)母婴(yīng )设施(🔤)的公共(gò(😀)ng )场所和(hé )用人单位基本(👕)建成(chéng )标准(🏜)化母婴设(🌽)施。

随着八音的响起，唢呐(🥘)争鸣，小孩(⌚)子(👔)们举着船灯或提着花灯，嬉闹着看(😗)着点燃了(🚏)(le )的“福”灯、花篮(lán )灯等传(🕸)统花灯被大(🖊)(dà )人们用(🈸)木杆担起，大家都掌灯(dē(🤬)ng )、列队(duì )，开(👄)始环村(cūn )游巡。

为培养和造(zào )就一(🚟)支(zhī )知识(🍐)型(🐎)、技(jì )能型、创新型(😤)女职(zhí )工队(🥡)伍(wǔ )，近年(🏇)来，全总女(nǚ )职工委员会(📖)着力提(tí )升(😵)女职工队伍素质(zhì )，于2015年印发《关于(🎑)新形势下(📉)深(🎯)入实施女职工提升素质建功立业(📛)工程的意(📼)见》，明(míng )确了提素建功的(🍐)目(mù )标任务(🧟)，同时积极(🥨)(jí )贯彻落实《新时期(qī )产(🚌)业工人队(duì(🖍) )伍建设(shè )改革方案》，拓展(zhǎn )培训内(🍃)容、搭建(🍫)网(wǎng )上平台，多(duō )层次多(🍽)(duō )渠道开展(👷)教(jiāo )育培(👼)训(xùn )，助推女职(zhí )工成长(🍌)(zhǎng )成才。

“三八(📿)”国(guó )际劳动妇女节临近(jìn )，意味着(🏟)全总女职(💅)工(🚁)委员会组织开展的女职工维权行(🔽)动月活动(🌇)也即将启动了。

针(zhēn )对这(🥘)些问题，全总(🕗)(zǒng )女职工(🕤)委员会将调(diào )研成果转(👕)化为指导(dǎ(😚)o )手册，为用(yòng )人单位(wèi )落实法律法(♟)(fǎ )规规定(🔶)(dìng )、工会组织(zhī )开展促(🖌)(cù )进工作场(😹)所(suǒ )性别(🏥)平(píng )等工作提供(gòng )具体(🦐)的(de )帮助和指(🌩)导(dǎo )。

——积极推动性别歧视(shì )问(🏻)题调查处(♋)理(👝)。