中国舞林争霸

这(🈂)几年(niá(🌞)n )，公司(sī(✡) )其实一(yī )直在进行生产方面的转(🅰)型升级(💛)，引入智(😜)能化的机器越来越多，原本一条生(🚡)产线需(🧤)要二三(🚝)十人，现在只需要十个人左右，但即(🍪)便如此(💄)，公司的(💀)一线员工还是不够(gòu )用。

孔(kǒng )浩宇(✅)说(shuō )，逐(😠)步(bù )提(🈺)高的(de )招(🅿)工、用工成(chéng )本，让(ràng )他今年(nián )放(🕧)弃了(le )一(😨)线生(shē(🧒)ng )产业务(wù )，“其(qí )实，那(nà )些有手(shǒu )艺(🎃)的生(shē(🐦)ng )产员工(✉)(gōng )都在做(zuò )老本行(háng )，只是他们很(🔀)多人选(🥪)择回到(🆘)家乡工作。

对于不少中小企业而言(📌)，这样的(🚈)情况并(😢)非个例。

没想到几天后，村里的养鸭(🔻)大户说(👔)家里多(🕣)出了一只鸭子，经辨认，是老张家的(✂)(de )。

沃尔(ě(🔢)r )玛中国(🍫)(guó )浙江区(qū )域人事(shì )经理说(shuō )，对于(yú )年(📏)轻一(yī(🏾) )线员工(🔰)(gōng )招工难(nán )的状况(kuàng )，公司(sī )近年(🌻)推(tuī )出(⤴)了有(yǒ(🌗)u )针对性(xìng )的人才(cái )计划，在系统(tǒ(➰)ng )化的培(💚)训下，优(➕)秀的年轻人最终可以实现更短的(🌨)时间走(⬜)上管理(🤷)岗位。

职场体验感的地位更加显著(🔡)

钱江晚(🍙)报记者(😒)从上周的几场招聘会上发现，包括(🛋)美团、(🎊)饿了么(🕶)在内招(zhāo )募当地(dì )外卖骑(qí )手，报(🏜)(bào )名情(👟)况(kuàng )相(🤪)对火(huǒ(🏢) )爆，有(yǒu )时现场(chǎng )留着摊(tān )位，用(yò(🐈)ng )工方却(✔)(què )没来(🗯)，“因为(wéi )在线上(shàng )已经招(zhāo )满了。