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此次下发的通知(zhī(🖐) )，干(🔇)脆(🤒)利(📖)落(👀)地(🔦)用(🐧)几个(gè )“不(bú )得”一刀切，堵住了(le )可(🕸)(kě(🥙) )能(🛢)的漏洞，对企业而(ér )言是重要约束，对权益受(shòu )伤(shāng )害的女性而言，也是(shì )有力的维权工具。

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此次(cì )下发的通知，干脆利(🥧)(lì(🌋) )落(📝)地用几个“不得”一刀(dāo )切(qiē )，堵住了可能的漏洞(dòng )，对企业而言是重要(yào )约束(shù )，对权益受伤害的女(🍑)性(🐔)(xì(📷)ng )而(🐅)言(🉐)，也(⛷)是有力的维(wéi )权工具。

这就需要建(🛷)立(💨)起(💤)(qǐ )一(yī )种社会、企业、家庭(tíng )分担成本的机制。

殷均亮(liàng )将(jiāng )孩子送到急诊室后，见孩子无碍，便(💍)离(👇)开(🤡)(kā(🥏)i )了(👣)现(🔀)(xià(🥥)n )场，并未向家属索要乘(chéng )车费。

随后(🛎)，孩(🆙)子(👁)的(de )家属将其转到儿童医院接(jiē )受(shòu )进一步观察治疗。

企(qǐ )业想方设法逃避责任(rèn )，规(guī )避(bì )风险(⬛)，将(😿)自(🏪)己(🐹)的(🔳)利(🎍)益(yì )最大化，但女性却成(chéng )了职场(🧜)的(🥟)牺(💯)牲品，就业机(jī )会(huì )被剥夺，她们一旦生(shēng )育，前途可能受影响(xiǎng )，原(yuán )有(yǒu )岗位不保，被调岗、降薪(🕹)，变(🎸)相(⏱)裁(🏨)员(🎿)的(🖖)事(⬜)(shì )也屡(lǚ )见不鲜。

对待隐性歧视(shì(👝) )，规(👲)则绝不能含糊，要不然就容易给企业空间(jiān )。

从民安小区到太和医(yī )院，要经过天津路、林荫(yīn )大道(💻)二(🎦)号(📪)线(🌫)、(💐)凤(🕠)凰路、北京路和人民南路。

一些企(💴)业(🙁)甚(😺)至对女性怀孕(yùn )的(de )权利作出限制，设置(zhì )若干年里不得怀孕的(de )霸王(wáng )条(tiáo )款。