李宗瑞第三波

——(👟)以制(zhì(🥦) )度保障女职工特殊(🛴)利益

组织女职工(♍)积极参与(🍾)“当好主人翁、建功新时代(🌥)”“践行新理(⏹)念、建功‘十三(📮)五’”主题(⤴)劳动和技(jì )能竞(🚱)赛(sài )，探索(🔸)(suǒ )网上练(liàn )兵和网(🔎)(wǎng )上技(🌹)能(néng )比武新(xīn )形式(😹)，广泛开(kāi )展女职(zhí )工岗位(🍬)(wèi )练兵、技术比武、技能(⛴)竞赛、发(🎅)明创造及合(hé )理(🚁)化建(jiàn )议(🤢)等活(huó )动，引(yǐn )导女(♏)职(zhí )工(🏺)投身(shēn )大众创(chuàng )业(👻)、万(wàn )众创新的(🏊)时代浪潮(🥀)；积极培育女职工创新工(🔏)作室、创(😮)新班组、创新团(⛩)队，搭建女(🤾)职工技术创新成(🕒)果展示平(🤪)台，发挥女劳模(mó )、(💫)女高(gā(🕎)o )级技能(néng )人才引(yǐ(🚊)n )领示范(fàn )作用，带动广(guǎng )大(🖐)女职(zhí )工在改(gǎi )革发展(zhǎ(⏯)n )稳定第(dì(🏼) )一线创新创优建(👰)功立业。

在(🏿)长期实践中，各(gè )级(🐼)工会(huì(🚗) )女职工(gōng )组织还(há(📝)i )结合女(😙)(nǚ )职工自(zì )身特点(🧛)(diǎn )和发展(zhǎn )需求，充分利用(🦅)工会女职(🔺)工培训示范学校(🚱)、女职工(🌏)周末学校、女农(👑)民工夜校(🌄)等，广泛开展女职工(😌)技能培(🔇)训、文化普及，引(yǐ(👙)n )导女职(zhí )工学习(xí )新知识(🗃)(shí )、掌握(wò )新技能(néng )、增(🌾)强(qiáng )新本(🤽)领(lǐng )。

积极(jí )参与(😘)涉(shè )及性(🍿)别平等相关法律法(🚜)规政策(🐅)文件制定修订，对加(🍅)(jiā )强保(🕠)障(zhàng )男女职(zhí )工平(🌾)等(děng )就业、解决就(jiù )业性(⏸)别(bié )歧视(🛵)问(wèn )题和完善生(🐼)育保障制(💌)度、建立健全生(👳)育支持政(🦔)策、加强女职工劳(🍡)动保护(👯)等提出意见建议。

如(🚊)江苏、浙江、山东等地推(🧝)动将(jiāng )女职工(gōng )休息哺(bǔ(👔) )乳室建(jià(🕉)n )设纳入(rù )省妇女(🦏)(nǚ )发展规(💈)(guī )划、省(shěng )政府妇(😶)(fù )儿实(🕢)事(shì )项目；福建省(🎁)总工会(💣)与省卫计委合作推(➗)进宣(xuān )传教育(yù )，与爱(ài )心(🕚)企业(yè )合(🕛)作配(pèi )备专业(yè(⛴) )物资，与志(⛓)愿(yuàn )者组织(zhī )合(🍥)作加强活(🗽)动推广；四川等地(🏘)面向企(🦉)业和社会联办项目(🚶)，积极推动工作方式从工会(🐣)服务向社会化公益化运作(🌏)转变。

积极(🎁)参(cān )与《社(shè )会保(👾)障(zhàng )(最低(🃏)标(biāo )准)公约(yuē )》和《生(🎁)育保(bǎ(👚)o )护公约(yuē )》批约(yuē )可(🐪)行性(xì(🆖)ng )研究论证，提出意见(😧)建议。

手册明示了用人(rén )单(😰)位应(yīng )建(🚷)立的(de )制度机(jī )制(🌧)、工(gōng )会(🈴)组织(zhī )应发挥(huī(🐮) )的监督(dū(🎗) )作用，分析点评实践(👵)案例，提(🌥)供检查清单便于用(🌻)人单位自查和工会监督。

截(🆙)至2018年9月，全国已建立女职工(🌁)休息哺乳(🐽)室的基层企事业(😽)(yè )工会达(🎻)(dá )28.6万个。

制作花(huā )灯骨架(jià(📿) )的时候(hòu )，将六(liù )根(🥫)竹签(qiā(🚿)n )拦腰打(dǎ )上框，竹签(🏦)与竹签之间不能用胶粘合(😩)，而是将竹签(qiān )弯折着(zhe )叠进(🙌)去(qù )，看似(📨)(sì )简单的(de )骨架，却(🔭)是要(yào )对(🏰)技术(shù )有着足够的(🏆)熟练，对(🏉)于手艺的窍门，邹宏(👹)达自有心得。

各地工会则积(🗃)极推动女职工专项集体合(🍬)同工作纳(👡)入地方《妇女权益(🔨)保障法(fǎ(🚌) )实施办(bàn )法》，并与地(dì )方人(🐵)社(shè )、企联(lián )等制(🛏)发(fā )推(❇)行女(nǚ )职工权(quán )益(🐴)保护(hù )专项集体合同工作(🆚)指导意见，为推进女职工(gō(🤐)ng )专项集(jí(👣) )体合同(tóng )工作提(👖)(tí )供法律(🏩)(lǜ )制度保(bǎo )障。