王者之剑电脑版

各(🔭)级(jí )工(gōng )会女职(🐹)工组织探索创(🍧)新了“互(hù )联(😕)网+”的普(pǔ )法宣传方(🎚)式，通过发放(🤒)法律法(fǎ )规(guī )书籍(🌼)资料、制作(🏠)宣传板报、开展线(🌆)上线下(xià )互(hù )动(dòng )融合等活动(🕡)，广泛宣传国家和(hé(😤) )地方女职工(⏮)(gōng )权(quán )益保护法律(🤦)法规，推动普(💧)法宣(xuān )传工作进企(❣)(qǐ )业、进车(👷)间、进班组。

这(🌇)是一(📉)(yī )系(xì )列聚(🌤)焦亿万(wàn )女职(🥚)工的关爱行动—(🍃)—

2016年女职(zhí )工(😺)(gōng )维(wéi )权行(🗽)动月更是专门以“提(🛢)升协(xié )商质(😛)量、增(zēng )强合同实(🚑)效”为主题，在(😅)各地(dì )集(jí )中开展(🚋)要约(yuē )行动和履约督查。

随着八(📖)音的(de )响(xiǎng )起(qǐ )，唢呐(💓)争鸣，小孩子(📃)们举着船(chuán )灯或提(⚫)着花(huā )灯(dē(🎯)ng )，嬉闹着看着点燃了(🛋)的“福”灯、花(🕔)篮灯(dēng )等传统(🆒)花灯(🌂)被大人们用(📎)木杆担(dān )起(qǐ(🚟) )，大家都掌(zhǎng )灯、(🗼)列队，开始环村(👍)(cūn )游巡。

同(tó(💽)ng )时(shí )，各级工会女职(⬛)工组织紧紧(⛅)抓住(zhù )各地方工会(😫)(huì )集体协商(🍐)春季要约行动的时(🈯)机(jī )，以中小非公(gōng )企业和女职(📀)工相对集中的行业(🈲)(yè )为(wéi )重(chó(🤖)ng )点，对未签订女职工(🗞)专项集体(tǐ(👸) )合同企业、合(hé )同(😘)到期未续约(📯)、履约不到位(🏦)企(qǐ(🕎) )业集中开展(🏅)(zhǎn )要约和履约(🕟)监督行动，着力推(🍝)(tuī )动(dòng )协商、(🐽)签约(yuē )、履(🦉)约程序制度化、规(🍛)范化，推(tuī )动(🔧)(dòng )女职工专项集体(🕎)提质增效。

如(〰)(rú )北京市总工(gōng )会(🧀)通过12351网络平台，开设“母婴关(guān )爱(㊙)”专栏，开展新建“母婴(🚭)关爱室”申报(🍍)(bào )、应(yīng )急物资申(🏔)领以及新生(🐻)儿礼包发(fā )放活动(🌦)、亲(qīn )子(zǐ(🦔) )活动；上海市(💌)总工(📍)会通过网络(🥥)(luò )、微信等新(📴)(xīn )媒体促进“爱心(😘)妈咪小屋”运(yù(📡)n )作(zuò )规范化(⛔)和有(yǒu )效性，小屋官(♑)方网站、官(㊗)方微(wēi )信(xìn )、手机(🍂)APP等新媒体应(😝)用平台目前已(yǐ )全(🐄)部上线。

“女职工法制宣传教育与(💞)权益维(wéi )护”“提升(shē(🥙)ng )协商质量、(😢)增强合同实效，推(tuī(📤) )动(dòng )《特别规(🔪)定》贯彻落实”“推动(dò(⬆)ng )《特别规定(dì(🍱)ng )》贯彻落实，依法(🚳)维护女职工合(hé(⛏) )法权益和特(tè(🚵) )殊利益”“加强(🤹)生育(⛸)保护，依(yī )法(fǎ(👅) )维护女职工(😟)(gōng )合法权益和特殊(🧙)利益”……2015年(🤨)(nián )至(zhì )2018年(nián )，全总女(🔚)职工委员会(✈)在全国范(fàn )围内组(🔣)织开(kāi )展的女职工维权行动月(🔭)活动，主(zhǔ )题在变，但(🎞)(dàn )关注的核(🆚)心问题从未改变：(🏛)为(wéi )女(nǚ )职(🔖)(zhí )工撑起权益“保护(🎚)伞”。

手册(cè )明(⛄)示了用人(rén )单(🌫)(dān )位应建立的制(🔀)度机制、工会(🅾)组(zǔ )织应发(🔨)挥的(de )监督作用，分析(🥟)点评实践案(😶)例(lì )，提供检查清(qī(💝)ng )单便于用人(🍊)单位自查和工会监(🛤)(jiān )督(dū )。

“‘背奶妈妈’们不用再(👳)躲进(jìn )单位厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年(🔉)，全总女职工委员(yuá(👐)n )会在全国启(🥢)(qǐ )动了“爱心妈咪小(🥥)屋”建设工(gō(🏄)ng )作(zuò )，为女职工提供(🎵)哺乳期特殊(🐦)劳动(dòng )保护。