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“企业不得(dé )因女(🕍)职(😜)工怀(huái )孕、生育、哺乳(🥏)降低其工资、予以辞退(tuì )、与其(🏫)解(💙)除(chú )劳动或者聘(pìn )用(🈁)合(🐴)同”“女职工比较多的用人单位应(💷)当(🔕)根(🕕)据女职(zhí )工的需要，建(🕌)立(🌵)女职工(gōng )卫生室、孕妇休息室(📵)、(🌵)哺乳室等设施”……一份(🔙)份(fèn )女职工专项(xiàng )集体合同的(de )签(🈁)订(🍨)，意味着女职工的特殊(💘)利(🌁)益进一步(bù )有了保障。

调查发现(🐄)，仍(🔩)有一些企(qǐ )业在贯彻落(🥇)实性别平等相关法律法规，促进工(💄)作(🥌)场(chǎng )所性别平等(děng )方(♎)面(🏢)存在问(wèn )题。

品牌2：女职工专项(✝)集(💞)体(😇)合同

组织女(nǚ )职工积(🕎)极(💾)参(cān )与“当好主(zhǔ )人翁、建功新(💼)时(🎧)代”“践行新理念、建功‘(⬅)十三五(wǔ )’”主题劳(láo )动和技能(👟)竞(🉑)(jì(❓)ng )赛，探索网上练兵和网(🛷)上(🐺)技能比武新形(xíng )式，广泛开(kāi )展(🏁)女(♌)职工岗(gǎng )位练兵、技(jì(🕸) )术比武、技能竞赛、发明创造及(👏)合(⛓)理化(huà )建议等活动(dò(🐫)ng )，引(🗻)导女职(zhí )工投身大众(zhòng )创业、(👌)万(👁)众创新的时代浪潮；积(🗽)极培育(yù )女职工创新(xīn )工作室、(🚤)创(💹)(chuàng )新班组、创新团队，搭(📠)建女职工技术创新成果展示(shì(🔖) )平(🍘)台(🥅)，发挥(huī )女劳模、女(nǚ(👫) )高(🥟)级技能人才引领示范作用，带动(🔓)广(🔯)大(dà )女职工在改(gǎi )革发(➰)展稳定(dìng )第一线创新(xīn )创优建功(😃)立(🚟)业。

于是，他连日连夜赶(🧓)工(😞)(gōng )，精心制作(zuò )，及时完成(chéng )所有(⬛)花(🌿)灯的(de )制作。

中车集团工会(🐽)的努力，只是各级(jí )工会以女职(zhí(📬) )工(📺)权益保护(hù )专项集体合(🧔)同工作为抓手，加强工会女职工(🌒)维(🛒)权(👏)机(jī )制建设的一(yī )个(🏍)缩(👴)影。

与(yǔ )此同时，不断深化女职工(🛀)技(🛴)术创新活动(dòng )。

此外，各(gè(⏸) )地工会借助(zhù )社会资源，强力推进(💼)女(🍓)职工哺乳室建设。

——(🗝)完(👓)善(shàn )制度保障。