新倒插门女婿全集

为(wéi )培养和造就一支知识型、技能(néng )型、创(chuàng )新型女职工(gōng )队伍，近年来，全(quán )总女职工(💒)委(wěi )员会(🐃)着(zhe )力提升(📗)女职工队(🤽)伍素质(zhì(🧙) )，于2015年(nián )印(🐷)发《关于(yú(🈁) )新形势下(👦)深入实施(🈺)女(♟)职工提(🌦)升(🤲)(shēng )素质(🔍)建(🍤)(jiàn )功立业(🐯)工程(chéng )的(🧚)意见》，明确(🎵)了(le )提素建(⛪)功的(de )目标(🛤)任务，同时积极贯彻落实(shí )《新时(shí )期产业工人(rén )队伍建设改革方案(àn )》，拓展培(péi )训内容(róng )、搭建网上平台，多层(céng )次多渠(qú )道开展教育(yù )培训，助推女(📸)职工成长(🦑)成才。

——(💳)南(nán )京市(🏩)总工会推(💾)动质监部(🖤)(bù )门制定(🍸)(dìng )《工作场(👔)所(suǒ )爱心(🌠)母(♟)婴室建(👭)设(🚑)与星级(🍓)评(👘)定规(guī )范(💃)》，成为首部(😪)面(miàn )向职(😸)工的公益(🏋)服务(wù )类(🎛)地方技术(shù )规范。

“爱心妈咪小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一批工(gōng )会推动(dòng )建立的女职(zhí )工休息哺乳室全面(⏱)铺开。

为培(✍)(péi )养和造(🏩)(zào )就一支(🍭)知识型、(➿)技能型(xí(🧜)ng )、创新(xī(🥓)n )型女职工(🔂)队(duì )伍，近(🔷)年(🕜)来，全总(🐡)女(🔶)职工委(🎰)员(💊)(yuán )会着力(🌫)(lì )提升女(🚋)职工(gōng )队(😐)伍素质，于(🤾)2015年印(yìn )发(🚸)《关于新(xīn )形势下深入实施女职工提升素(sù )质建功(gōng )立业工程的(de )意见》，明确了提(tí )素建功的目(mù )标任务(wù )，同时积极贯彻落实《新时期(qī )产业工人队(duì(💫) )伍建设改(😢)革方案》，拓(🈹)展培训(xù(🥨)n )内容、搭(🏜)建网上平(🐊)台，多层次(♟)(cì )多渠道(💪)(dào )开展教(🍶)育(🥓)培(péi )训(🔏)，助(🦂)推女职(⭐)工(🤲)成长成才(🛋)。

27个(gè )省(区(🍂)、市)总工(💺)会设(shè )立(🖲)了专项资(🥎)金；许(xǔ )多地方把“母婴关爱室”建设纳入职工维(wéi )权帮扶(fú )中心和职工(gōng )之家建设重要内容(róng )、工会工作(zuò )年度考(kǎo )核。

多年来，各级工会(huì )女职工(🍟)(gōng )组织突(😞)出工(gōng )作(🕟)重点，着力(🦁)在重点领(💹)域、关(guā(🐤)n )键环节(jiē(🅱) )上下功夫(🌊)，推进女职(🌿)工专项集(😴)(jí(😞) )体合同(👥)工(📭)作(zuò )取得(📆)显著成效(👎)。

近年来，先(☕)后(hòu )开展(🍋)了(le )《女职工(🉐)劳(láo )动保护特别规定》贯彻落实情(qíng )况调查、全面两孩政策下生育(yù )保障制(zhì )度问题研究(jiū )、生育政策调整后(hòu )如何帮助女(nǚ )职工解(jiě )决生育后(📰)顾之忧、(✅)企业(yè )性(🗻)别平(píng )等(👎)机制建设(🙇)(shè )等调研(👎)，全面深入(🕹)了解用人(😇)单(dān )位落(🔐)实(shí )国家(〰)相(🏦)关法律(⏯)法(🕎)规情况。

值(🃏)得(dé )关注(⏺)的是，各级(🍱)工会女职(😽)工组织积(🌥)极参与(yǔ )侵害女(nǚ )职工权益案(àn )件的调查处理，及(jí )时反映女职(zhí )工利益诉求，依法维护女职工(gōng )合法权(quán )益和特殊利(lì )益。

如青海省总、宁夏区总女(nǚ )职工(🧙)委(wěi )员会(🧥)大力推动(🙏)用人单位(🕢)(wèi )工会建(🎳)(jiàn )立“一函(🚹)两(liǎng )书”工(🏥)作机制，通(💾)过《提示函(🛅)(há(🥠)n )》《工(gōng )会(📰)女(➡)职工劳动(🦍)保护监督(🎚)整改意(yì(🛡) )见书》《工(gō(⬅)ng )会女职工(🏯)劳动保护(🏈)监督处理建(jiàn )议书》，督促企业(yè )依法加强女职工劳(láo )动保护。