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据了解，这(🐏)本指导(🎬)手册(cè(🍽) )源于全(🌖)总针对企(qǐ )业性别平等机(jī )制建(😚)设的大调研(yán )。

“全(🦒)总连续(🍴)(xù )四年(💉)组织开(🏮)展女(nǚ )职工维权行动(dòng )月活动，各(😞)地广(guǎng )泛(fàn )开展(👌)了普法(🧓)(fǎ )宣传(🔊)、集中(🛰)要约、监督检查等(děng )形式多样的维权活(✉)(huó )动”“总结(jié )发布(👂)维护女(🔔)职工权(🔏)益优秀案例(lì )，建立健全‘一函两书’制(👀)度(dù )及女职工法(🛴)律(lǜ )援(🔏)助工作(🌐)机制”“编(🍴)写制定了(le )《促进工作场所(suǒ )性别平(🤩)等指导(dǎo )手册》，明(⏫)示用(yò(🛣)ng )人单位(🙋)应建立(🍅)(lì )的制度机制、工(gōng )会组织应发(🙉)挥(huī )的监督作用(👁)”“多(duō )层(🥞)次多渠(🔳)道(dào )开(🕤)展女职工业务技(jì )能培训、科(kē )学文化(🚑)普及，组织(zhī )动员(🆖)女职工(🧞)(gōng )积极(💅)参与劳动和技能竞赛，深(shēn )化女职工技术(🚫)(shù )创新活动”“通(tō(🔮)ng )过大讲(💴)堂、‘(🚩)写家书(🎓)·传亲情(qíng )’、‘书香三(sān )八’(🙅)读书活动，培育好(♑)家风”…(♒)…

针对(🍜)这些问(🦉)(wèn )题，全总女职(zhí )工委员会将调研(🔫)(yán )成果转化为指(🦊)(zhǐ )导手(😤)册，为用(📲)人(rén )单(💎)(dān )位落实法律(lǜ )法规规定、工会组(zǔ )织(✨)开展促进(jìn )工作(🎏)场所性(🆓)别平等(🍈)(děng )工作提供具(jù )体的帮助和指导。

同时，各(🎂)级(jí )工会女职工(💻)组(zǔ )织(🚢)紧紧抓(🌗)住各地(dì )方工会集体协(xié )商春季要约行(💱)动(dòng )的时机，以中(❣)(zhōng )小非(🏧)公企业(🚭)和女(nǚ(🐫) )职工相对集中(zhōng )的行业为重点，对(🛡)未签订女职(zhí )工(🕒)专项集(✋)体合同(😋)(tóng )企业(🐛)、合同到(dào )期未续约、履约不(bú )到位企业集(jí )中(🀄)开展要(😗)约和履(💌)约(yuē )监(🤓)督行动，着力推动协商、签约、履约程(ché(🥐)ng )序制度化、规(guī(⛅) )范化，推(🎡)动女职(📠)(zhí )工专项集体提(tí )质增效。

——完(wán )善制(📝)度保障。

据了解，目(👁)前女(nǚ(😡) )职工专(⛳)项集体(🏁)(tǐ )合同工作已向非(fēi )公、中小企(🍵)业(yè )和新建企业(🎇)不断(duà(🏊)n )延伸，并(🐭)积极(jí(😸) )引导、推进在区(qū )域性、行业性(xìng )工会联合会特(📍)别是(shì(👟) )小微企(🆖)业工(gō(👣)ng )会联合会中实现女(nǚ )职工专项集(jí )体合(⏪)同工作覆盖。

此外(🕝)，各地(dì(📇) )工会借(🕧)助社会(huì )资源，强力推进(jìn )女职工哺乳室(🔷)(shì )建设。