咒怨:终结的开始

而(ér )这正(🎊)是湖南各级工会以(yǐ )女职工培(💻)训学校为载体(tǐ )，大力推进女职(🧟)工素质(zhì )提升成果的生动展现(💹)。

在调研基础上，对存在(zài )问题积(👴)极提出整改意见(jiàn )，并总(🙍)结推广(🔚)基层典型(xíng )经(🥒)验。

“女职工(👦)法制宣(🏻)(xuān )传教育与权(🗝)益维护”“提(💸)升协商(🥋)质量、增强合(📄)(hé )同实效(👒)，推动《特(🤧)别规(guī )定》贯(guà(🤝)n )彻落实”“推(🗾)动(dòng )《特(🕝)别(bié )规定》贯彻(🔷)落实，依法(🕷)(fǎ )维护女职工合法权(🏃)益和(hé )特殊利益”“加强生育(yù )保(😑)护，依法维护女职工(gōng )合法权益(🐌)和特殊利益”……2015年至2018年，全总女(💒)职(zhí )工委员会在全国范围内(nè(🚈)i )组织开展的女(🕕)职工维权(🧖)(quán )行动(🐢)月活动，主题在(😟)变(biàn )，但关(🐬)注的核(📹)心问题从(cóng )未(👏)改变：为(⛄)女职工(⬆)撑起(qǐ )权益“保(✡)护伞”。

——(😞)以制度(🎢)(dù )保障女职工(📭)特殊利益(🔫)

值(zhí )得一提的是，推进(👼)女职(zhí )工专项集体合同签约、(🏄)履约，每年都是女职工(gōng )维权行(🈸)动月活动的重点(diǎn )内容之一。

女(⏩)职工专项(xiàng )集体合同工作是工(🎏)会女(nǚ )职工组织依法维(🔑)护女职(💾)(zhí )工合法权益(🛥)和特殊利(📿)益(yì )的(❗)重要载体。

2018年中(👪)旬，全总女(👼)职工委(😀)员会对8个(gè )省(🤫)(市)72家企业(😧)的2807名职(🐐)工开(kāi )展了问(🆗)(wèn )卷调查(🚝)和实地调研。