长手的猫

积极参(cān )与《社(shè )会保障(最低标准)公(⏲)约》和(👌)《生(🧔)育保(bǎo )护公约(yuē )》批约可行性研究论(🏧)证，提(🔦)出(🥏)意见(jiàn )建议。

这些举措都指向(🐻)同一个(👅)目(mù )标(🔃)：认真(zhēn )履行工(gōng )会基本职(🏙)责，维护(😔)好发展(zhǎn )好女职工(gōng )合法权(quán )益，满(🦖)足女职(🔐)工美好生活需(xū )要，团(tuán )结动员(yuán )广(🤘)大女(🛒)职(💱)工奋斗新时代。

包(bāo )括相关(guān )制度机(🔼)(jī )制(🥘)不(🕎)健全、不同程度存在就(jiù )业性别(bié(🐼) )歧视(🧑)、(🚘)缺乏支持职工平衡工作与家(jiā )庭责(🆔)任(rè(🏹)n )的(👳)措施，等等。

——积极(jí )推动性(💗)别(bié )歧(💟)视问(wè(🥖)n )题调查处理。

如青海省总(zǒng )、(🦑)宁夏区(🏠)(qū )总女职(zhí )工委员会大力推动用人(🕓)单(dān )位(👀)工会建(jiàn )立“一(yī )函两书”工作机制，通(❄)过《提示(🧘)函(hán )》《工(gōng )会女职工劳动保护监督整(🌶)改(gǎ(🔌)i )意(🏪)见书(shū )》《工(gōng )会女职工劳动保护监督(⬇)处理(👵)(lǐ(💀) )建议书(shū )》，督促企业依法加强女职工(🦉)劳动(🖐)(dò(⚾)ng )保护。

积极参与涉及性别平等(🐄)相(xiàng )关(😥)法律法(🥥)(fǎ )规政策(cè )文件制定修订，对(🐶)加强保(😂)(bǎo )障男女职(zhí )工平等(děng )就业、解决(💕)就业性(🦄)别歧视问题和完(wán )善生育(yù )保障制(⚾)度、建(🤩)立健全生育支(zhī )持政策(cè )、加强(qiá(🛑)ng )女职(🕣)工(🚒)劳动保护等提出意见(jiàn )建议。

5年间，在(🤙)各级(🐻)工(⬇)会女职工组织的不(bú )懈努力(lì )下，工(🐋)会女(📴)职(🗺)工工作形成了八个响(xiǎng )亮品(⚪)牌(pái )：(🈺)促进性(🐠)别平等、女职工(gōng )专项集体(🏣)(tǐ )合同(📞)、女职(💭)工休息哺乳室建设、女职工(🤫)维(wéi )权(🛳)行动(dòng )月活动、女职工提升素质建(🔼)(jiàn )功立(🌲)业(yè )工程、职工子女托管服务、“女(🛒)职(zhí(👐) )工(😁)关爱(ài )行动”和家庭文明建设。

品牌1：(🔯)促(cù(💧) )进(🏒)性别(bié )平等

所以一过完正月十五，他(🎠)就赶(☕)(gǎ(💞)n )忙连夜(yè )去文昌城区看花灯展，学习(🏍)别人家(🌗)(jiā )的经验(yàn )和新技术。

一件花(🚟)灯，从(có(🛡)ng )骨架、(🎌)灯(dēng )户、灯(dēng )群直到缀好灯(🐙)花，就如(🤸)同(tóng )一个人的(de )人生一(yī )般，经历着初(🚏)萌、出(👨)生和成(chéng )长，都(dōu )等待着(zhe )烛心被点燃(🏣)的璀(📮)璨(🤵)……在邹(zōu )宏达的(de )眼中，这就是最美(🗯)的时(😼)刻(💧)。