世纪淘

在家人眼里(🔦)，邹(zōu )宏达对制(zhì )作花(🎦)灯有着几分痴(🎯)迷(mí )。

与(🐸)此同时，各地工(🖕)(gōng )会则(🌘)将女(nǚ )职工专(📿)项集体(🤥)合同工(gōng )作纳(✖)入集体(🤤)合同工作(zuò )同(🍳)部署、(📶)同推进、同考(👷)核，着(zhe )力推动基层单位(🗳)女职(zhí )工专项集(jí )体(👨)合同与集体合同“三同(🗝)步”(同步协商、同步签(🦒)订(dìng )、同步履约)。

27个省(🔵)(区(qū )、市)总工(gōng )会设(🧠)立了专项资金；许多(🤷)地方把“母婴关(guān )爱室(🐀)”建(jiàn )设纳入职工维权(🧟)帮扶(fú )中心和(🍿)职工之(🛄)家建设(shè )重要(☔)内容(ró(⏮)ng )、工会工作年(🔟)度考核(🚴)(hé )。

2016年女职工维(💮)权行动(🐨)(dòng )月更是专(zhuā(🏖)n )门以“提升协商质量(lià(🖲)ng )、增强合同实效”为(wé(🏵)i )主题，在(zài )各地集中开(🐼)展要约行(háng )动和履约(🈳)(yuē )督查。

2016年女(nǚ )职工维(⌚)权(quán )行动月更是专门(🚦)以“提升协商(shāng )质量、(🙊)增强合同实效(xiào )”为主(🌏)题，在各地集(jí )中开展(🛩)要(yào )约行动和(😶)履约督(🕥)查。

“企业不得因(🐖)女职工(🙀)(gōng )怀孕、生(shē(🤞)ng )育、哺(🛑)乳降低其工资(🙍)(zī )、予(📁)以辞退、与其(📳)解(jiě )除(🙅)劳动或(huò )者聘(🍑)用合同”“女职(zhí )工比较(😱)多(duō )的用人单位(wèi )应(🛎)当根据(jù )女职工的需(📈)要，建立(lì )女职工卫(wè(❓)i )生室、孕妇(fù )休息室(🤕)、哺乳室等设施”……(🥓)一份份女(nǚ )职工专项(👿)集体合同的(de )签订，意味(🐮)着女职工(gōng )的(👁)特殊利(🈯)(lì )益进一步有(🖼)了保障(🖨)。

品牌1：促进性(😐)别平等(🕣)(děng )

——深入(rù(🐋) )企业、(😖)事业、机关等(🍴)(děng )用人(🥢)单位，深入社区(👇)(qū )、工业园(yuán )区、商(🕸)务楼宇，对女(nǚ )职工休(🏫)息(xī )哺乳室建设(shè )的(📉)硬件标(biāo )准、管理制(💃)度、经费(fèi )补助等提(🔘)(tí )出要求并开(kāi )展督(🤦)导检(jiǎn )查。