还珠格格第四部

——明确目标(biāo )任务。

全总女(nǚ(📦) )职工部编印(🍩)了(le )《女职工(🌁)权益(yì )维护法(🐣)律知识(shí(♍) )微手册》，向(xià(🛢)ng )各地免费发放(fàng )，并提供(😪)法律(lǜ )知(🎿)识竞赛题库(kù )；北京、上海(hǎi )、(💯)海南等地通(💹)(tōng )过12351职工服务热(rè )线、(🔀)微信公众(👵)号、服务中(♌)心接待(dài )窗口为女职工(💗)(gōng )提供咨(😶)询服务(wù )，开(🔏)设女职工维权绿色通(📋)(tō(✳)ng )道；内蒙(🆕)古、浙江(jiāng )、四川、青海(hǎi )、宁(♒)夏、新疆(jiā(🎛)ng )等省(区、(💕)市)及(jí )沈阳、(⬜)大庆、长(♎)沙等地市工(🍫)(gōng )会利用微信平(píng )台开(🕌)展女职工(🐱)(gōng )维权知识竞赛(sài )活动；广东省(🥉)(shěng )总工会则(🚱)以“倾听工人心声(shēng )——(⛲)关注女职(🤟)(zhí )工权益”为(🎞)主(zhǔ )题举办“工人在线(xià(🎃)n )”交流活动(🚍)，邀请专家学(🐨)者(zhě )与女职工和网(wǎ(📳)ng )民(✌)进行在线(🛃)交流。

结合维(wéi )权行动月主题，各(gè(🉑) )级工会女职(⛎)工(gōng )组织(🛣)还主动加(jiā )强(🛏)了与地方(🔱)人(rén )大和政(👡)府有关(guān )部门的联系配(🚵)(pèi )合，以非(🐝)公中(zhōng )小微企业为重(chóng )点，联合开(🧀)展(zhǎn )监督检(💫)查，对(duì )违反《女职工(gōng )劳(😷)动保护特(🦕)别(bié )规定》、(💅)侵害(hài )女职工权益的(de )用(🚧)人单位提(🈁)出督促(cù )整(🕖)改意见。

如(rú )：江西省(⬇)赣(🍈)州(zhōu )市总(🏄)工会目前(qián )已建立女职工创业孵(🚻)化基(jī )地18个(🔫)，为5800余名女(🚇)职(zhí )工创业提(🐫)供了(le )技术(🎖)培训，80%的(de )参训(🌹)女农民工(gōng )、下岗失业(🏈)女(nǚ )职工(👯)实现了再(zài )就业；黑龙江(jiāng )省总(🔞)工会大力(lì(👷) )开展女职工创(chuàng )业创新(☝)创造创(chuà(😡)ng )效“四创”活(huó(🔄) )动，培养出一(yī )大批高素(🤳)质、高技(🌽)能女性人(ré(🐫)n )才。

据了解，目前(qián )女职(🐃)工(🦋)专项集(jí(🍡) )体合同工作已(yǐ )向非公、中小(xiǎ(🌓)o )企业和新建(🧤)企业不断(🥑)延伸(shēn )，并积极(🚨)引导、推(🚄)(tuī )进在区域(🐟)性、行业性工会联(lián )合(⭕)会特别是(🥤)小(xiǎo )微企业工会联(lián )合会中实现(❔)女(nǚ )职工专(🧑)项集体(tǐ )合同工作覆盖(🉑)(gài )。

包括相(🆖)关制(zhì )度机(🧚)制不健全(quán )、不同程度(🛬)存(cún )在就(🛰)业性别歧(qí )视、缺乏支持(chí )职工(⏬)平(🍜)衡工作与(👆)家庭责任的措施(shī )，等等。

2016年，国家卫(🌀)生计生(shēng )委(😲)、全国总工(gōng )会等10部门(🌒)联(lián )合制(🌰)发了《关于加(👁)快推进母婴设(shè )施建设(🖖)的指导(dǎ(🎆)o )意见》，进一(yī )步明确：到2020年(nián )底，所(🍕)有应配(pèi )置(🏵)母婴设施(⛱)的(de )公共场所和(💗)用(yòng )人单(🎓)位基本建(jià(🌔)n )成标准化母婴(yīng )设施。

—(🔞)—深(shēn )入(🛣)企业、事业(yè )、机关等用人(rén )单(🚠)位(👼)，深入社(shè(📝) )区、工业园区、商务楼宇，对女(nǚ(🛸) )职工休息哺(🚮)乳(rǔ )室建设的硬件(jiàn )标(🗂)准、管理(❤)制度、经费(🚾)补(bǔ )助等提出要求并开(🤟)展督导检(🏇)查。