文豪野犬第一季

江麓机(jī )电集团有(yǒu )限公司(👹)经营(yíng )管理部(🏞)的考核员吴琼(📏)曾是一(yī )名下(🏛)料工(gōng )，通过苦(😔)练自身技(jì )能(🔟)，并一(yī )口气在(🎉)公司的女职工(🍋)业余学(xué )校报(🥌)了(🏿)应用(yòng )文写作(🍩)知(zhī )识、计算(🚋)机和网页(yè )制(😢)作等三(sān )门课(🦄)程，最终在“芙蓉(🥫)杯”女职工素质(🕒)达标竞赛活动(🔩)中(zhōng )脱颖而出(🏑)，成长为“湖南省(👖)技术能手”。

——纳(nà )入全会工作，推动(dòng )女职工专(🍲)(zhuān )项集体合同(🚾)(tóng )工作纳入(rù(📥) )全会集体协商(📧)签订(dìng )集体合(➖)同(tóng )工作同步(👗)推进。

今(jīn )年春(👗)节，有5个村子的(🐢)“灯头”都向邹(zō(🦍)u )宏(🔓)达订制花(huā )灯(🚱)。

如青(qīng )海省总(🤵)、宁夏区总(zǒ(💘)ng )女职工委(wěi )员(🐬)会大力推动用(🆑)人(rén )单位工会(🍯)(huì )建立“一函两(🌑)书”工作机制，通(🚊)过《提(tí )示函》《工(🕛)会女职工劳动保(bǎo )护监督整(zhěng )改意见书》《工会(huì(🛷) )女职工劳(láo )动(🔖)保护监督(dū )处(👐)理建议(yì )书》，督(🚱)促企业依(yī )法(🏟)加强女(nǚ )职工(🔜)劳动保护。

“全总(🈁)连续(xù )四年组(❌)织开展女职工(🔓)维(🌰)权行(háng )动月活(🍪)动，各地广泛(fà(🥙)n )开展了普法宣(🗻)传、集中要约(🍻)(yuē )、监督检查(🚷)等形式(shì )多样(🔬)的维(wéi )权活动(🕗)”“总结发布维护(💵)女职工权益优(🛷)(yōu )秀案例，建立健全‘一函两(liǎng )书’制度(dù )及女(🌍)职工法律援助(🕳)工作机制(zhì )”“编(🌺)写制(zhì )定了《促(💔)(cù )进工作场所(🔝)性别平(píng )等指(⭐)导手(shǒu )册》，明示(🛣)用人单(dān )位应(🏳)建立(lì )的制度(🍨)机(👗)制、工会组织(🔸)应发(fā )挥的监(💎)督作(zuò )用”“多(duō(🤘) )层次多渠道开(😕)展女(nǚ )职工业(🆕)务(wù )技能培训(🤯)、科学文(wén )化(🍍)普及，组织动员(😘)女职工积极参(🐶)与劳动和技能竞(jìng )赛，深化(huà )女职工技术创新活(✖)(huó )动”“通(tōng )过大(📪)讲堂、‘写家(🏎)书·传亲(qīn )情(🔚)’、‘书(shū )香(👆)三八’读书活(🔳)动，培育好(hǎo )家(📮)风”……

与此同(🈲)时，不断(duàn )深化(🌽)女(👮)职(zhí )工技术创(👂)新活动。

2018年中旬(🏀)，全总女职工(gō(💳)ng )委员会对(duì )8个(📒)省(市)72家企业的(🤼)2807名(míng )职工开展(💱)(zhǎn )了问卷调查(🐜)和实地(dì )调研(⛎)。

近(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动保护特(tè )别规定》贯彻落实情(👽)况调查(chá )、全(🍬)面两(liǎng )孩政策(🔔)下生育保障制(🎪)度问题(tí )研究(🍢)、生育(yù )政策(🗼)调整(zhěng )后如何(📲)帮助女职工(gō(🔂)ng )解决生育(yù )后(😈)顾(🕤)之忧、企业性(📐)(xìng )别平等机(jī(🤛) )制建设等调研(⏪)，全面深入了(le )解(🚛)用人单位(wèi )落(🐮)实国家(jiā )相关(🐛)法律法规情况(😩)(kuàng )。

中车集(jí )团(⛸)工会的努力，只(zhī )是各级工(gōng )会以女职工权益保护专项集体合(🐸)同工作(zuò )为抓(🎴)手，加强工会女(💠)职工维(wéi )权机(🧒)制建(jiàn )设的一(🚝)个缩影。

一件花(🕕)灯，从骨架、灯(➡)(dēng )户、灯群(qú(🧚)n )直到缀好灯花，就(💫)(jiù )如同一个(gè(🥖) )人的人生一般(🎶)，经(jīng )历着初萌(🏌)(méng )、出生和成(👘)长，都等待着烛(💿)(zhú )心被点燃的(🍵)(de )璀璨……在邹(💋)宏达的眼中，这(🥚)就是最(zuì )美的时刻。