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“企业不得因(yīn )女职(🎮)工(🧖)怀孕、生育、哺乳(👶)(rǔ(⏹) )降低其工资、予以辞退、与其解(🕎)除(🐬)劳动或者聘用合(hé(🐗) )同(🅾)”“女职工比较(jiào )多的(🤵)用(🍂)(yòng )人单位应当根据女(nǚ )职工的需(😑)要(🌋)，建立女职工(gōng )卫生(⏩)室(📃)、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室等设施(shī )”……一份份(fèn )女职(🧛)工(🐤)专项(xiàng )集体合同的(😙)签(🚙)(qiān )订，意味着(zhe )女职工的特殊(shū )利益进一步(bù )有了保障。

—(🌫)—(🐴)开展调查(chá )研究。

推(🚃)动(🐞)男(nán )女平等基本(běn )国策贯彻落实(🍚)(shí(🍢) )，推动用人(rén )单位执(🌱)行(👡)国家(jiā )和地方性别(😳)(bié(🚺) )平等相关法律法规政策规(guī )定，积(💑)极(🆒)促进工作(zuò )场所性(🏹)别(💠)平等，依法维护(hù )职工(🐄)平等享有机会、权利(lì )和待遇，始(🌡)终(🕗)是各级工会(huì )努力(⛱)的(🏠)方向(xiàng )。

——撑起女(nǚ )职工权益“保护伞”

27个省(shěng )(区、市)总(🗃)工(🗓)(gōng )会设立了专项(xià(🙃)ng )资(✍)金；许多(duō )地方把“母婴(yīng )关爱室(🆘)”建(🥛)(jiàn )设纳入职工维(wé(🔮)i )权(🉐)帮扶中心(xīn )和职工(👭)之(😶)家建(jiàn )设重要内容(róng )、工会工作(🤪)年(🚨)度考核。

制(zhì )作花灯(👫)骨(👖)架的时候(hòu )，将六根竹(👢)签拦腰打上框(kuàng )，竹签与竹签之间(🥟)不(🙈)能用(yòng )胶粘合，而是(🏔)将(🍵)竹签弯折(shé )着叠进去，看似简单的骨(gǔ )架，却是要(yào )对技(👍)术(⚡)有着足(zú )够的熟练(🔻)，对(🤦)于手艺的窍(qiào )门，邹宏达(dá )自有心(🛃)得。