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据了解，目前女职工专(🙀)项集体合同工(✅)作已向(xiàng )非(😶)公(❌)(gōng )、中(zhōng )小企(📞)(qǐ )业和(hé )新建(jiàn )企业(🐽)(yè )不断(duàn )延伸(❄)(shēn )，并(bìng )积极(jí(🍀) )引导(dǎo )、推(tuī(⏯) )进在(zài )区域(yù )性、行(📣)业(yè )性工(gōng )会(🧚)联(lián )合会特别(👀)是小微企业工会联合(⏺)会中实现女职(🐀)工专项集体合(🌦)同工作覆盖。

所(🔵)以一过完正月十五，他(⚪)就赶忙连夜去(🍜)文昌城区看花(🍆)灯展，学习别人家的经(🎲)验和新技术。

值(📔)得关注的是(🌚)，各(🤚)级工会女职工(⬛)组织积极参(cān )与侵(qī(🔄)n )害女(nǚ )职工(gō(🦂)ng )权益(yì )案件(jià(🍭)n )的调(diào )查处(chù(😖) )理，及时(shí )反映(yìng )女职(📓)(zhí )工利(lì )益诉(🚨)(sù )求，依法(fǎ )维(🌇)护(hù )女职(zhí )工合法权(🏒)益和特殊利益(🖤)。

2018年中旬，全总女(🏔)职工委员会对(🍛)8个省(市)72家企业的2807名职(🔙)工开展了问卷(😗)调查和实地调(🌕)研。

——纳入全会工作(🏘)，推动女职工专(📈)项集体合同工(😐)作纳入全会集(🔖)体协商签订集体合同(🎤)工作同步推进(🍲)(jìn )。

推(tuī )动男(ná(🐬)n )女平(píng )等基(jī )本国(guó(💭) )策贯(guàn )彻落(luò(🤤) )实，推动(dòng )用人(🚂)(rén )单位(wèi )执行(👕)(háng )国家(jiā )和地(dì )方性(🎺)(xìng )别平(píng )等相(👼)(xiàng )关法(fǎ )律法(🐯)规政策规定，积(🥑)极促进工作场所性别(⛹)平等，依法维护(😙)职工平等享有(💉)机会、权利和待遇，始(⬛)终是各级工会(🌂)努力的方向。

同(🍻)时，各级工会女(🔬)职工组织紧紧抓住各(🅾)地方工会集体(📙)协商春季要约(🛐)行动的时机(jī )，以(yǐ )中(🌨)小(xiǎo )非公(gōng )企(🍯)业(yè )和女(nǚ )职(👐)工(gōng )相对(duì )集(🥩)中(zhōng )的行(háng )业为(wéi )重(💾)点(diǎn )，对(duì )未签(🉐)(qiān )订女(nǚ )职工(💝)(gōng )专项(xiàng )集体(👷)(tǐ )合同(tóng )企业、合同(❔)到期未续约、(🎏)履约不到位企(🏐)业集中开展要约和履(🥫)约监督行动，着(👳)力推动协商、(🐛)签约、履约程(🐈)序制度化、规范化，推(🕷)动女职工专项(🏟)集体提质增效(👚)。