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组织(📊)女(🚉)职工积极参与(yǔ )“当(🥥)好(hǎo )主人翁、建(🐛)功新时代”“践(jiàn )行新(🦄)理念、建功‘十三(🌍)五’”主题劳动和(🔄)技能竞赛，探(tàn )索网(😶)上练兵和网上技(🦁)能(🕖)比武(wǔ )新形式，广(📋)泛开展女职工岗(gǎ(😜)ng )位练兵、技术比(🌜)武(⌚)、技(jì )能竞(jìng )赛(😰)、发(fā )明创造及合(👶)理化(huà )建议(yì )等(😬)活(☝)动(dòng )，引导女职工投(tóu )身大(dà )众创业(🥈)(yè )、万众创新的(🍷)时(💍)(shí )代浪(làng )潮；积(jī(🤯) )极培育女职工创(🤦)新工(gōng )作室、创新(🏠)班组、创新团队，搭(🥂)建(jiàn )女职工技术(🚎)创新成果展示平(pí(📘)ng )台，发挥女劳模、(👈)女(🍿)高级技(jì )能人才(💵)引领示范作用，带动(🏂)(dòng )广大女职工在(👄)改(🛥)革发展稳定(dìng )第(🧚)一线创新创优建功(🤾)立(lì )业。

为了确(què(🎒) )保(🤱)女职工哺乳室(shì )建设(shè )稳步推(tuī )进(🏹)，各级工会女(nǚ )职(🚪)工(🕕)(gōng )组织积(jī )极推动(🚪)将女职工(gōng )哺乳(⬅)(rǔ )时间、孕妇休息(👽)室、女职工(gōng )哺乳(💎)室(shì )建设等国家(⏹)政策规定纳入用(yò(🐹)ng )人单位女职工劳动(🏪)保护工作(zuò )制度(🎵)、女职工权益保护(🌧)专项(xiàng )集体合同(🕤)以(📄)及和谐劳动关系(📓)(xì )建设、模范职工(🚟)之家建设的(de )重要(🐣)内(🏋)容。

与此同时，不断(duàn )深化女(nǚ )职工技(🔚)术创新活(huó )动。

人(👷)力(🙆)资(zī )源社会保障部(🙏)、全国(guó )总工会(🐌)(huì )等9部门联合制发(🔊)(fā )了《关于进(jìn )一步(🍺)规范招聘行为促(🕓)进妇女(nǚ )就业的通(☕)知》，明确不得以(yǐ )性(🥗)别为由限制妇女(📉)就业、拒(jù )绝录用(🦐)妇女，不得将限制(🎬)生(🐮)(shēng )育作为录用条(🔦)件，不得差别(bié )化地(⏮)提高妇女对妇女(🚯)录(🕓)用标(biāo )准等。

——开展调查研(yán )究。

此(🀄)外，各地工会借助(🍤)社(📋)(shè )会资(zī )源，强(qiáng )力(🍦)推进女职工哺(bǔ(🥟) )乳室(shì )建设。