聊斋艳奇之陆判性经

人(rén )力资源社会(🏏)保障(zhàng )部、全国总工会等9部门(🥖)联合(hé )制发了《关于(yú(🕉) )进(jìn )一步规范招聘行(háng )为促进(😽)妇女就业的通知》，明确(👴)不得以性(🦅)(xìng )别(bié )为由限制妇女(🚩)就(jiù )业、拒绝(🗓)录用妇(👛)女，不得将(🆎)(jiāng )限制生育作为(wéi )录(🚬)(lù )用条件，不得(🈲)差(chà )别(🈶)化地提高(🦉)妇女对妇女录用(yòng )标(🎉)准等。

——河(hé(📠) )北省总(💑)工会将“爱(💶)心妈妈小(xiǎo )屋”分为企(🐃)业(yè )、工业园(🕋)区、商务(wù )楼宇(🏁)、公共场所、医疗保(📇)健(jiàn )等5大类，细化(huà )标(biāo )准、分(🥢)类建设。

品牌2：女职工(🥛)专项集体(🕋)合同(tóng )

各级工会女职(🏈)(zhí )工(gōng )组织探(💤)索创新(😮)了(le )“互联网(🐆)+”的普法宣传方式(shì )，通(🕰)过发放法(fǎ )律(🤩)(lǜ )法规(🆎)书籍资料(🐣)、制作宣传板报、开(👚)展线上线(xiàn )下(🍝)互动融(🛴)合等活(huó(🚝) )动，广泛宣传国(guó )家和(🎦)地方女(nǚ )职工(🥈)权益保护(hù )法(fǎ(🔲) )律法规，推动普(pǔ )法宣(💩)传工作进企业、进车间(jiān )、进(🚄)班组。

由(yóu )此(cǐ )也呈现(🍉)出一幅近(🚾)(jìn )年来全总女职工委(🕣)员会开展(zhǎn )提(🐄)素建功(🌚)工作(zuò )的(👎)(de )地方“画卷”。

积极参与涉(🗂)及性别平等相(⛓)关(guān )法(🔝)律法规政(👴)策(cè )文(wén )件制定修订(🏢)，对(duì )加强保障(🤟)男女职(😡)工平等就(🔜)业(yè )、解决就业性别(🤯)(bié )歧视问题和(😒)完善(shàn )生育保障(🙎)制(zhì )度、建立健全(quá(🍎)n )生(shēng )育支持政策、加(jiā )强女职(😐)工劳动保护等提出意(🥅)(yì )见建议(📴)。

在调(diào )研(yán )基础上，对(🤪)存在(zài )问题积(🤟)极提出(📞)整改意见(🎭)，并(bìng )总结推广基层(cé(🥏)ng )典(diǎn )型经验。

各(📍)地工(gō(🙉)ng )会则积极(🌵)推动女职工专项集(jí(🚗) )体合同工作纳(🎞)(nà )入(rù(🐯) )地方《妇女(🤢)权益(yì )保障法实施办(🐝)法》，并与地(dì )方(🌂)人社、企联等(dě(🤬)ng )制发推行女职工权益(👎)保护专(zhuān )项集体合同工(gōng )作(zuò(📵) )指导意见，为推(tuī )进女(🎖)职工专项(♒)集体合同工作(zuò )提供(✉)法律制度(dù )保(bǎo )障。

全(🏪)总先后制(🤜)(zhì )发关于推进女职工(👾)专项集体(tǐ )合(🦗)同工作(🍁)的相(xiàng )关(🤲)(guān )意见，明确提出(chū )“基(🕸)本实现在已建(🤧)工会企(✡)业(yè )中女(🍳)职工组织(zhī )和(hé )女职(🏖)工权益保护(hù(😮) )专项集体合同全(🎆)覆盖”。