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——(⛷)深入企业、事业、(📤)机关等用人单(😁)位，深(shē(🔶)n )入社区(🐩)、工业(yè )园区、商(🥓)务楼(lóu )宇，对女(😥)职工(gō(🛰)ng )休息哺(⚫)乳室建(jiàn )设的硬件标准、管理制(🏩)度、经(🖨)费补助等提出(chū )要求并开展督(dū )导检查(🥋)。

近年(niá(⬅)n )来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳动保护特别规(🏯)定》贯彻(⛽)落实情况调查(🖊)、全面(miàn )两孩政策(🏸)下生(shē(🔻)ng )育保障(🚒)制度问(wèn )题研(🍖)究、生育(yù )政策调(🥟)整后如何帮助(🤝)女职工(🖤)解决生(🐩)育后顾之(zhī )忧、企(👉)业性别(bié )平等(🤹)机制建(💓)设(shè )等(🙅)调研，全面(miàn )深入了解用人(rén )单位(🗣)落实国(🌂)家相关法律法规情况。

组织女职(zhí )工积极(🎌)参与“当(🧔)好主人翁、建功新时代”“践行新理念、建(🐁)功‘十(🕹)三五’”主题劳(🎃)动和技能竞赛，探索(🔈)网上练(🌝)兵(bīng )和(👈)网上技能比(bǐ(🗃) )武新形式，广(guǎng )泛开(📻)展女职工岗位(🏣)练兵、(🛵)技术比(🥛)武、技能竞(jìng )赛、(🥄)发明创造(zào )及(🌀)合理化(🏠)建议(yì )等活动，引导(dǎo )女职工投身大众创(🧝)业、万(🥣)众创新的时代浪潮；积极培育女(nǚ )职工(🙌)创新工(😮)作(zuò )室、创新班组(zǔ )、创新团队，搭建女(🐗)职工技(🕜)术创新成果展(👩)示平台，发挥女劳模(💦)、女高(〰)级(jí )技(✏)能人才引领(lǐ(🍒)ng )示范作用，带(dài )动广(🛒)大女职工(gōng )在(🔺)改革发(🛤)展稳定(👱)第一线创新创优建(🥛)功立业。

品牌5：(🧐)提素建(🐵)(jiàn )功

各级工会女(nǚ )职工组织探索(suǒ )创新(🍁)了“互联(🕎)网+”的普法宣传方式，通过发放法律法规书(🐬)(shū )籍资(🚿)料、制作(zuò )宣传板报、开(kāi )展线(🏇)上线下(🛏)互(hù )动(😷)融合等活动，广(⛎)泛宣传国家和地方(🌓)女职工(😏)权益保(💨)护法律(lǜ )法规(🐾)，推动普(pǔ )法宣传工(⭕)作进(jìn )企业、(🚘)进车间(🐮)(jiān )、进(🤽)班组。

各级工会女职(📌)工组织探索创(❌)新了(le )“互(👡)联网+”的(de )普法宣传方式(shì )，通过发放法(fǎ )律(🤺)法规书(🐮)籍资料、制作宣传板报、开展线上线下(🍎)互动融(🥧)合(hé )等活动，广泛(fàn )宣传国家和地(🥄)(dì )方女(🐯)职工权(🦏)益(yì )保护法律(🚊)法规，推动普法宣传(📗)工作进(🌬)企业、(🐞)进车间、进班(🎷)(bān )组。

近年来，先后开(🥀)展了《女职工劳(😘)动保(bǎ(👸)o )护特别(🏛)规定》贯彻落实情况(📑)调查、全面两(🍡)孩(hái )政(💬)策下生育保(bǎo )障制度问题研(yán )究、生育(🎸)政策(cè(☕) )调整后如何帮助女职工解决生育后顾之(💗)忧、企(🕹)业性别平等(děng )机制建设等调(diào )研(🔺)，全面深(🐸)入(rù )了(🥐)解用人单位(wè(🥕)i )落实国家相关法律(👟)法规情(🔈)况。

由此(🐺)也呈现出一幅(🦅)近年来全(quán )总女职(🔌)工委员(yuán )会开(🕹)展提素(🎪)建(jiàn )功(🛑)工作的地方(fāng )“画卷”。

随着八音的响(🐷)起，唢呐(🦃)争鸣，小(xiǎo )孩子们举着船(chuán )灯或提着花灯(✔)(dēng )，嬉闹(🏂)着看着(zhe )点燃了的“福”灯、花篮灯等传统花(🌕)灯被大(🌛)人们用木杆担(dān )起，大家都掌(zhǎng )灯(😩)、列队(🆎)，开(kāi )始(🙃)环村游巡。