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品(👝)牌(pái )2：(🦃)女职工专项集体合同

2016年，国家卫(wèi )生计生(🐝)委、全(🤧)国总工会等10部(bù )门联合(hé )制发了《关于加(🤘)快推进(👶)母婴设施建(jiàn )设的指导意见》，进一步明确(😅)：到(dà(🤐)o )2020年底，所有应配置母婴设施的公(gōng )共(gòng )场(✨)所和(hé(😐) )用人单(💙)位基本建成标准化(huà )母(mǔ )婴设施(shī )。

一件(🍉)花灯，从(🛵)骨架、灯(dēng )户(hù )、灯群(qún )直到缀好灯花(🙃)，就如同(🤧)一(yī )个(gè )人的人(rén )生一般，经历着初萌、(🎫)出生(shē(🐹)ng )和成长(zhǎng )，都等待着烛心被点燃的璀(cuǐ )璨(🎶)……在(🍢)邹宏达的眼中，这就是最美的时(shí )刻。

针对(🐚)这些问(🔹)题，全总女职工(gōng )委(wěi )员会将调研成果转(🎅)化为指(🚵)导手册(🥇)(cè )，为用人(rén )单位落实法律法规规定、工(🐑)(gōng )会组(🎆)织(zhī )开展促进工作场所性别平(píng )等(děng )工(⛳)作提(tí(🔣) )供具体的帮助和指导。

加(jiā )强(qiáng )与地方(fā(💠)ng )人大和(🎌)政府有关部门的联系(xì )配合，推动加大性(✏)别平等(🏕)相关法律(lǜ )法规执(zhí )行情况的监督检查(🌥)力度；(🐨)针对一些(xiē )用人单位要求女职工“怀孕排(🏑)队(duì )”、(🚬)生育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护(hù )不到位(👉)(wèi )、薪(😣)酬待遇(⚓)不平等、职业(yè )发(fā )展因生(shēng )育受限等(🕎)问题，全(🅿)总女职(zhí )工(gōng )委员会(huì )和相关地方工会(💨)女职工(💅)组织(zhī )及时协(xié )同有关部门调查处理，依(🏗)法(fǎ )维(🕎)护女(nǚ )职工合法权益和特殊利益。

——以(🚭)(yǐ )制度(🔙)保障女职工特殊利益

在家人眼(yǎn )里，邹宏(🌜)达对制(🕛)作花灯有着几分(fèn )痴(chī )迷。

调查发现，仍有(🦀)一些企(📭)业在(zà(🔳)i )贯(guàn )彻落实(shí )性别平等相关法律法规，促(😤)(cù )进工(🍌)作(zuò )场所性别平等方面存在问(wèn )题(tí )。