女护士献身取精

中(zhōng )车集团(🤾)工(🔽)会的努力，只是(📣)各(👵)(gè )级工会以女(💏)(nǚ )职工权(quán )益保(❔)护专项集体合同(🍮)工作为(wéi )抓手，加(🕝)强(qiáng )工会女(nǚ )职(🍷)工维(wéi )权机制建(㊙)设的一个缩影。

手(🕣)册明(míng )示了用(yò(🔫)ng )人单位(wèi )应建立(🈷)的制度机制、工(⏪)会组织应(yīng )发挥(🍲)的(de )监督作(zuò )用，分(🏿)析点评实践案例，提供检(jiǎn )查清单(dān )便于用(🕰)(yòng )人单位自查和(🕕)工(🚬)会监督。

品牌2：(🍗)女(👬)职工(gōng )专项集(🚧)(jí(🤔) )体合同

如：江(🤣)西省赣州市总(zǒ(👧)ng )工会目前已(yǐ )建(👓)立女(nǚ )职工创业(🐢)孵化基地18个，为5800余(🔎)(yú )名女职工创(chuà(🏿)ng )业提供(gòng )了技术(🏋)(shù )培训，80%的参训女(📎)农民工、下岗失(🍎)(shī )业女职(zhí )工实(🚆)现(xiàn )了再就业；(🏯)黑龙江省总工会(🌽)大力(lì )开展女(nǚ )职工创(chuàng )业创新创造创效“四创”活动，培养出(🈸)(chū(🌤) )一大批(pī )高素(🛌)质(⌛)、高技能女性(🔕)人(⛺)才。

这件事给了(💠)(le )他难忘(wàng )的教训(💋)，此后，邹宏达决定(🦔)(dìng )外出学习经(jī(💩)ng )验。

品(pǐn )牌1：促(cù(🏵) )进性别平等

包括(🌮)相关制度机制不(👋)(bú )健全、不同程(🌼)(chéng )度存在就业性(🙄)别歧视、缺乏支(🏺)持(chí )职工平(píng )衡(🍶)工作(zuò )与家庭责(📒)任的措施，等等。

这(👉)件(jiàn )事给了(le )他难忘(wàng )的教训，此后，邹宏达决(🐩)定外出(chū )学习经(🈴)(jī(📁)ng )验。