说出愿望吧舞蹈教学

——以制度保障(🆚)女职(zhí(🌶) )工特殊(shū(🦓) )利益

—(😦)—加强源(⬅)头参与。

积极参与《社(shè )会保障(🎯)(zhàng )(最低(🌩)标准)公约(🦂)》和《生育(🤓)保护公约》批(pī )约可行(háng )性研究论证，提(⏳)出意见(✌)建议。

多年(🧦)来，各级(🐽)工(gōng )会女职工组织突出工作重点，着力(🚃)在重点(🈁)领域(yù )、(🐦)关键(jiàn )环节上下功夫，推进女(⬅)职工专项集体合(💁)(hé )同工(⛏)作(zuò )取得(🌓)显著成效。

多年来，各级工会女(🔐)职(zhí )工组织(zhī )突(🏌)出工作(🚄)重点，着力(😻)在重点领域、关键(jiàn )环节上(📚)(shàng )下功(📜)夫，推进女(👃)职工专(🌥)项集体合同工作(zuò )取得显(xiǎn )著成效。

同(🛃)时，各级(🤔)工会女职(🔉)工组织(🍼)紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方工会集体协商春(💩)季要约(🚫)行动的时(🎻)机，以(yǐ )中小非(fēi )公企业和女职工相对集中的(🆖)行业为(🐝)重点(diǎn )，对(🕺)未(wèi )签订女职工专项集体合(🛁)同企业、合同到(🚗)(dào )期未(🌝)续(xù )约、(🍽)履约不到位企业集中开展要(📍)约和履(🤛)(lǚ )约监督(⛺)(dū )行动(🧤)，着力推动协商、签约、履约程序(xù )制(🤦)度化(huà(👦) )、规范化(⛱)，推动女(🗿)职工专项集体提质增(zēng )效。

“企业不得因(👡)女职工(💗)怀孕、生(💶)育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与其解(😍)除劳动(🌭)或者聘用(👭)合同”“女职(zhí )工比较多的用人(🛁)单位应当根据女(♑)职工的(📹)(de )需要，建立(❗)女职工卫生室、孕妇休息室(🍄)、哺乳(🌺)(rǔ )室等设(🃏)(shè )施”…(⛸)…一份份女职工专项集体合同的(de )签订(🎨)，意味着(♏)女职工的(🏦)特殊利(🦎)益进一步有了保(bǎo )障。

——积极推动性(🙃)别歧视(🎉)问题调查(✊)处理。

——河北(běi )省总工会将“爱心妈妈小屋”分(🛂)为企业(😊)、工业(yè(🏟) )园区、商务楼宇、公共场所(👨)、医疗保健等5大(🐖)类(lèi )，细(😽)化(huà )标准(♉)、分类建设。