我是霍尊

在家(jiā )人(rén )眼里(🚔)，邹宏达对制作花灯有着几分(🏜)痴(chī )迷(♒)(mí )。

截至2018年9月，全国已建(♐)立女职(🚐)工休息哺(bǔ )乳(rǔ )室的(🍋)基层企(😡)事业工会达28.6万个。

中车(🆙)集(jí )团(💹)(tuán )工会的努力，只是各级工会(🐸)以女(😻)职工权(quán )益(yì )保护专项(🍁)集体(🔒)合同工作为抓手，加强(qiá(🏻)ng )工(gō(🆘)ng )会(huì )女职工维权机制建(🌪)设的(🚛)一个缩影。

——南京市总(🏕)工会(🕷)推动质监部门制定《工作(👃)(zuò )场(chǎng )所爱心母婴室建设与(🤐)星级评(🥊)定规范》，成为首部面向(🐱)职工的(🎎)公益服务类地方技(jì(🌋) )术(shù )规(😊)范。

——深入企业、事(🕢)业、机(🍅)关等(děng )用(yòng )人单位，深入社区(🖱)、工(♒)业园区、商务楼(lóu )宇(yǔ(🐖) )，对女(😅)职工休息哺乳室建设的(🧖)硬件(🔙)标准(zhǔn )、管理制度、经(⚫)费补(🍓)助等提出要求并开(kāi )展(🏘)(zhǎn )督(⛵)导检查。

值得一提的是，推(✂)进女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同(🗒)签约、(🍍)履约，每年都是女(nǚ )职(🐴)(zhí )工维(😽)权行动月活动的重点(🖐)内容之(🚌)一。

近(jìn )年(nián )来，先后开(🍯)展了《女(🔕)职工劳动保护特(tè )别(bié )规定(💑)》贯彻(💜)落实情况调查、全面两(🌲)孩政(⏸)(zhèng )策(cè )下生育保障制度(😊)问题(🍋)研究、生育政策调(diào )整(🐢)(zhěng )后(🎌)如何帮助女职工解决生(🔊)育后(🤾)顾之忧(yōu )、企业性别平(🌝)等机制建设等调研，全面深(shē(🕳)n )入(rù )了(🤹)解用人单位落实国家(🔮)相关法(🛹)律法规(guī )情(qíng )况。

在调(🍪)研基础(🚒)上，对存在问题积极提(tí )出(chū(🥐) )整改意见，并总结推广基层典(🌊)型经(🈶)验(yàn )。

“企业不得因女职工(🌼)怀孕(👺)、生育、哺乳(rǔ )降(jiàng )低(✳)其工(😔)资、予以辞退、与其解(🍝)除劳(📛)动或(huò )者(zhě )聘用合同”“女(🕥)职工(🤓)比较多的用人单(dān )位(wè(🐦)i )应当根据女职工的需要，建立(🐇)女职工(😡)卫(wèi )生(shēng )室、孕妇休(📼)息室、(🌒)哺乳室等设施”……一(🎖)份份女(👶)职工专项集体合同的签订，意(🏢)(yì )味(wèi )着女职工的特殊利益(♍)进一(📛)步有了保障(zhàng )。

伴随女职(🥏)工维(✉)权行动月的不断开展，丰(🈯)(fēng )富(🗿)(fù )多彩的普法宣传在各(⛩)地火(🔴)热开展。