被两个领导夹在中间做怎么办

夜幕初降，文(🔗)(wé(🖕)n )山村今(👔)年的“灯(dēng )头”敲起铜(🍱)锣(♉)，村民便(🐗)陆续赶到(dào )村文(wé(🤗)n )化(🦊)活动广(🆖)场(chǎng )。

——开展调查(chá )研究(jiū(👴) )。

如今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭(dā(🐒) )上了“互联网+”的高速列车，努力(🚱)搭建服务女职工的新平台。

—(✍)—造(zào )就“三型”女职(zhí )工队(♑)伍(🏤)

江麓机电(diàn )集团有限公司(🏻)经(🎱)(jīng )营管理部的考核(hé )员吴(🧟)琼(📗)曾是一名(míng )下料工，通过苦(🐻)(kǔ(👧) )练自身(💈)技能，并(bìng )一口气在(🎦)公(🎿)司的(de )女(🏕)职工业余学校(xiào )报(🚫)了(🥡)(le )应用文(🎉)写作(zuò )知识(shí )、计算机和(hé(👎) )网页(yè )制作等三门(mén )课程(ché(🤸)ng )，最终在“芙蓉(róng )杯”女职工素质(🎞)达标竞赛活动中脱颖而出，成(⬇)长为“湖南省技术能手(shǒu )”。

夜(🐋)幕(🍁)初降，文山村今年的“灯头”敲(📫)起(👹)铜锣(luó )，村民便陆续赶(gǎn )到(🌿)村(😗)文化活动广(guǎng )场。

据了解，这(🕌)(zhè(🧘) )本指导(📩)手册源于(yú )全总针(👗)对(🥪)企业性(🍉)(xìng )别平等机制建设(🎖)(shè(🍱) )的大(dà(🖨) )调研。

为培(péi )养和(hé )造就一支(🏨)知(zhī )识型(xíng )、技能型、创新(💈)(xīn )型女职工队伍，近年来，全总(🐝)女职工委员会着力提升女职(😓)工队伍素质，于2015年印发《关(guā(🛺)n )于(💏)新形势下深入(rù )实施女职(🌉)工(🗜)提升(shēng )素质建功立业工(gō(🔱)ng )程(🐠)的意见》，明(míng )确了提素建功(🌵)的(🎍)(de )目标任(🍅)务，同时(shí )积极贯彻(🛩)落(🐚)实《新时(🌴)期产业工人(rén )队伍(🍹)建(📴)设改革(🐺)方(fāng )案》，拓展培训(xùn )内容(róng )、(🔻)搭建网上(shàng )平台(tái )，多层次多(👞)(duō )渠道(dào )开展教育培训，助推(🔟)女职工成长成才。

推动男女平(⏯)等基本国策贯彻落实，推动用(⏺)人单(dān )位执行国家和地(dì(🔩) )方(🈸)性别平等相关(guān )法律法规(🔱)政(😴)策规(guī )定，积极促进工(gōng )作(🌀)场(🏷)所性别(♓)平等(děng )，依法维护职(🕐)工(🤞)(gōng )平等(🕕)享有机会、权利和(🍨)待(🦉)遇，始(shǐ(🤑) )终是各级工会努(nǔ )力的(de )方向(🕳)。

与此(cǐ )同时(shí )，各地工会(huì )则(🎰)将(jiāng )女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合(🈴)同工作纳入集(jí )体合同工作(🦆)同部署、同推进、同考核，着(🍵)力推动基层单位女职工专(📬)项(🕐)(xiàng )集体合同与集体(tǐ )合同(🔤)“三(👍)同步”(同步协商、同步(bù )签(🧢)订(🍐)、同步履约(yuē ))。