圣杯神器 骸骨之城

推(📆)(tuī(📈) )动男女平等基(jī )本国策贯彻(📛)落实，推动用人单(dān )位执行国(🏬)家和(hé )地方性别平等(děng )相关(🕟)法(🤓)律法规(guī )政策规定，积(jī )极(🌰)促(👸)进工作场(chǎng )所性别平等，依法(💝)维护职工平(píng )等享有机会、(🎄)权(🔂)利和待遇，始终是各级工(gō(🚸)ng )会(✨)努力的方向(xiàng )。

今年春节，有5个(🖊)村子的“灯(dēng )头”都向邹宏(hóng )达(📒)订制花灯。

组织女职工积(jī )极(🌧)参(🚑)与“当好(hǎo )主人翁、建功(gōng )新(🏓)时代”“践行新理念、建功(gōng )‘(💆)十三五’”主题劳动和技(jì )能(🍮)竞(🥧)赛，探索(suǒ )网上练兵和网(wǎ(💃)ng )上(🧘)技能比武新(xīn )形式，广泛开展(🏹)女职工岗位练(liàn )兵、技术比(🤽)武(wǔ )、技能竞赛、发明创造(🖤)及(🌭)合(hé )理化建议等活(huó )动，引导(🍘)女职工投身大众创业(yè )、万(🎮)众创新的(de )时代浪潮；积(jī )极(🚟)培(🚌)育女职工(gōng )创新工作室、创(🛏)新班组、创(chuàng )新团队，搭建女(📔)职工技术创新(xīn )成果展示平(🚵)台(🛑)(tái )，发挥女劳模(mó )、女高级(🏻)技(👵)能(néng )人才引领示范(fàn )作用，带(📪)动广(guǎng )大女职工在改革发展(🥢)稳定第一(yī )线创新创优建(jià(⬜)n )功(😍)立业。

同时(shí )，各级工会女(nǚ )职(🚝)工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工(🌻)会集体协商春季(jì )要约行动(⛵)的(🔍)时(shí )机，以中小非(fēi )公企业和(🎛)女职(zhí )工相对集中的(de )行业为(🐣)重点，对未签订女职工专项集(🕔)体(😥)合同(tóng )企业、合同到(dào )期(🚃)未(⏰)续约、履(lǚ )约不到位企业(yè(🥉) )集中开展要约(yuē )和履约监督(🕙)行(háng )动，着力推动协商、签约(🥐)、(🧘)履(lǚ )约程序制度化(huà )、规范(🍥)化，推(tuī )动女职工专项(xiàng )集体(🆙)提质增效(xiào )。

包括相关制度机(🐿)制(💝)不健全、不同程度存在(zài )就(🆑)业性别歧视(shì )、缺乏支持职(🥈)(zhí )工平衡工作与(yǔ )家庭责任(🍭)的(😝)措(cuò )施，等等。

——为哺乳期(💽)女(😿)职(zhí )工建起温暖的(de )“小屋”

为培(💥)(péi )养和造就一支(zhī )知识型、(⛲)技能(néng )型、创新型女(nǚ )职工(⏮)队(🐟)伍，近年来，全总女职(zhí )工委员(💙)会着力(lì )提升女职工队(duì )伍(🌭)素质，于2015年(nián )印发《关于新(xīn )形(🤺)势(🐮)下深入实施女职工提升素(sù(🔻) )质建功立业工(gōng )程的意见》，明(🗂)确了提素建(jiàn )功的目标任务(🐫)(wù(🏐) )，同时积极贯(guàn )彻落实《新时(🏓)期(🍙)产业工人队伍(wǔ )建设改革方(♍)案(àn )》，拓展培训(xùn )内容、搭建(🌀)网(wǎng )上平台，多层(céng )次多渠道(🏸)开(🙀)展(zhǎn )教育培训，助推女职工成(🙁)长成才。

截至2018年9月(yuè )，全国已建(😮)立(lì )女职工休息哺(bǔ )乳室的(🌃)基(🐬)层企(qǐ )事业工会达28.6万个。

——(😿)造就“三型”女职工(gōng )队伍

——(🕢)南京(jīng )市总工会推动(dòng )质监(🏀)部(📋)门制定(dìng )《工作场所爱(ài )心(📻)母(🎤)婴室建设与星级评定规范(fà(👘)n )》，成为首部(bù )面向职工的公(gō(💌)ng )益服务类地方(fāng )技术规范。