新封神演义

“企业(yè )不得因女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降低其(🤟)工(gō(🕙)ng )资、(🐙)予以(🎫)辞退(👉)、与(📞)其解(🧖)除劳(🐨)动(dò(🚁)ng )或者(🔡)聘用(🏜)合同(🍩)(tóng )”“女(🔺)职工比较多(duō )的用人单位应(yīng )当根据女职工(gōng )的需要，建立女职工卫(🛠)生室(🗨)、孕(🤞)妇休(🍜)息室(✔)、哺(👳)乳(rǔ )室等设施”……一份份女职(zhí )工专项集体合(hé )同的签订，意味着女职工的特(tè )殊利益进一步(bù )有了(le )保障。

品(pǐn )牌4：女职工维权行(háng )动月

“以手(🙏)工(gō(🏺)ng )过生(😥)活的(🍛)，一(yī(👱) )定要(⛽)守信(🔺)用。

品(🌠)牌1：(📌)促进(🏒)性别(💷)(bié )平(🎳)等

如(🎞)青海省(shěng )总、宁夏区总女职(zhí )工委员会大力(lì )推动用人单位(wèi )工会(💆)建立(⛅)“一函(🐶)两书(🐳)”工作(🏠)机(jī(🤥) )制，通过《提(tí )示函(hán )》《工会女职(zhí )工劳动保护监(jiān )督整改意见书(shū )》《工会女职工劳动保护监督处理建议书》，督促企业依(yī )法加(jiā )强女职工劳动(dòng )保(😯)护。

“全(💱)总(zǒ(😼)ng )连续(😺)四年(💭)组织(🥡)(zhī )开(📙)展女(♟)职工(🖖)维权(🏧)行动(👼)月活(🚇)动，各(🧝)地广泛开展(zhǎn )了普(pǔ )法宣传、集中(zhōng )要约、监督检(jiǎn )查等形式多样(♑)(yàng )的(🔺)维权(🖕)活动(🦃)”“总结(🤱)发布(🔻)维护(hù )女职工权益优(yōu )秀案(àn )例，建立健全(quán )‘一函两书’制度及女职工(gōng )法律援助工作机制”“编写制定了《促进工(gōng )作场所性别平(píng )等指(zhǐ )导(🛥)手册(🤩)》，明(mí(🤪)ng )示用(🥔)人单(🍐)位应(🍷)(yīng )建(🏇)立的(💏)制度(🐜)机(jī(🗿) )制、(😊)工会(🚦)组织(🆕)应发挥的监督作(zuò )用”“多层次(cì )多渠(qú )道开展女职工(gōng )业务技能培训(😾)(xùn )、(🔷)科学(📫)文化(🕺)普(pǔ(🔴) )及，组织动员女职工积极参与(yǔ )劳动和技能竞(jìng )赛，深化女职工技(jì )术创新活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书(shū )活动，培(🍼)育好(🚊)(hǎo )家(🐘)风(fē(🚨)ng )”……(🦂)

值得(👣)一(yī(🔰) )提的(⛏)是，推(🙍)进(jì(🚉)n )女职(🔍)工专(🍏)项集(jí )体合同签约、履约，每年都是(shì )女职工维权行(háng )动月(yuè )活动的(🔨)重点(🗜)内(nè(🖊)i )容之(🤱)一。

27个(🤐)省(shě(🛣)ng )(区、市)总工会(huì )设立了专项资金；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室(shì )”建(jiàn )设纳入职工维(wéi )权帮扶中心和(hé )职工之家建设(shè )重要内容、工会工作年度考(😣)核。

制(🐵)作花(🛡)灯骨(🕗)(gǔ )架(🦇)的时(🍮)候，将(🔚)(jiāng )六(🛥)根(gē(🤒)n )竹签(🍓)拦腰(🗂)打上(😦)(shàng )框，竹签与竹(zhú )签之间不能用(yòng )胶粘合，而是将竹签弯折着叠(dié )进去(👢)，看似(🎂)简(jiǎ(🗺)n )单的(🌕)(de )骨架(👙)，却是(💞)要(yào )对技术有着足(zú )够的熟练，对(duì )于手艺的窍门，邹宏达自有心(xīn )得。

——开展(zhǎn )调查(chá )研究。