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值(zhí )得(dé )关注(🐂)的(👺)是，各级工会女职工(🛳)组织积极参(cān )与(yǔ )侵害(🐮)女(🕠)职工权益案件的调(🈵)查处理，及时反(fǎn )映女(nǚ(🕰) )职(🎐)(zhí )工利益诉求，依法(🏩)维护女职工合法权益和(🔠)(hé(👕) )特殊(shū )利(lì )益。

加强(💲)与地方人大和政府有关部(🚢)门的联(lián )系配(pèi )合(🈯)(hé )，推动加大性别平等相关(😻)法律法规执行情(qí(👳)ng )况(🏐)的(de )监(jiān )督检查力度(🌋)；针(🦁)对一些用人单位要(✍)求(🐀)女(nǚ )职(zhí )工“怀(huái )孕(🎯)排队”、生育待遇不落实(🤙)、(🐼)“四(sì )期”保(bǎo )护不到(💩)位、薪酬待遇不平等、(🐿)职(🔖)业发展因(yīn )生育(yù(⛹) )受(shòu )限等问题，全总女职(🍡)工(👨)委员会和相关地方(✊)(fāng )工会(huì )女(nǚ )职工组织及(👶)时协同有关部门调(🏨)查处理，依(yī )法维(wéi )护(hù )女(📒)职工合法权益和特(🧖)殊(🥗)利益。

——南京市(shì(🔐) )总工(⬆)(gōng )会(huì )推动质监部(🛷)门(🚸)制定《工作场所爱心(🙊)母婴(yīng )室(shì )建设(shè )与(yǔ(👥) )星(👍)级评定规范》，成为首(😙)部面向职(zhí )工的(de )公(gōng )益(🔒)服(🚑)务类地方技术规范(❣)。

“企业不得因女(nǚ )职工(gō(🛂)ng )怀(🎢)(huái )孕、生育、哺乳(⏫)降低其工资、予以辞退、(🚑)与其(qí )解(jiě )除劳动(🚧)或者聘用合同”“女职工比较(👏)多的(de )用人(rén )单(dān )位(🤯)应(🕍)当根据女职工的需(🥃)要，建(🔀)立女职工卫(wèi )生室(💆)(shì(🏴) )、孕妇休息室、哺(🍌)乳室等设施”……一份(fè(🤱)n )份(🔍)(fèn )女职(zhí )工(gōng )专项(😺)集体合同的签订，意味着(✳)女(📺)职(zhí )工的(de )特(tè )殊利(🥞)益进一步有了保障。

由此(💌)也(♿)呈现出一(yī )幅近(jì(😘)n )年(nián )来全总女职工委员会(🦎)开展提素建功工作(👈)的(de )地方(fāng )“画卷”。

中车集团工(⏹)会的努力，只是各级(😜)(jí )工会(huì )以(yǐ )女职工(👶)权益(🥓)保护专项集体合同(🔚)工(📜)作为抓手(shǒu )，加(jiā )强(🌨)(qiáng )工会女职工维权机制(🔙)建(🔫)设的一个缩影。

——(🐎)积(jī )极(jí )推动性别歧视(🚸)问(💡)题调查处理。

一件(jià(💏)n )花灯(dēng )，从骨架、灯户、(➕)灯(🏏)群直到缀好灯花，就(💉)如(rú )同一(yī )个(gè )人的人(🔟)生(❓)一般，经历着初萌、(👮)出生和成长(zhǎng )，都(dōu )等(děng )待(🥤)着烛心被点燃的璀(🐄)璨……在邹宏达的眼(yǎn )中(🕠)，这(zhè )就是最美的时(🤷)刻(🎸)。

品牌4：女职工维权(🆗)行动(dòng )月